Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei TV SKYLINE eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Sehr nett
Unterschiedliche Produktionsarten (von Konzerten zu Wintersport zu Kochshows, etc). Man Kann sich auch zu bestimmten Produktionen eintragen lassen, wenn alles passt. Man kann auch Kritik an Produktionsumständen äußern (z.B. Hotelwahl etc.)
Gab immer wieder einzelne Situationen, die hätten deutlich besser laufen können, passiert aber in allen Broadcast Unternehmen so
Mehr Schulungen und mehr Gehalt
Viele wollen möglichst schnell in den Feierabend, deswegen wird schon schnell gearbeitet. Selten überspringt man dabei aber 1/2 Punkte, welche z.B. die Nachbereitung schwerer machen
Keine Ahnung (sehe ich ja nach der Ausbildung)
Mal so, mal so. Manchmal sammelst du Minusstunden, manchmal hast du in einem Monat ordentlich überstunden gesammelt. Du kannst die aber Sperrtage eintragen lassen und du hast mehr Urlaubstage, als mindestens erlaubt sind
Ist nicht wirklich gut, allerdings gab es seit diesem Jahr Anpassungen, die es für Azubis besser machen.
Gibt zu wenige Schulungen. Ansonsten wird einem, wenn gefragt alles bis ins tiefste Detail erklärt.
Man muss halt Spaß am Reisen haben. Die Kollegen sind sehr freundlich.
Lagerarbeiten werden ab und zu unterschätzt und es werden zu wenige Leute eingeplant.
Produktionsorte unterscheiden sich immer. Die Aufgaben ähneln sich, aber die Umsetzung ist immer wieder unterschiedlich. Es sind immer wieder andere Kollegen dabei.
Man glaubt/vertraut einem und man kann immer neue Vorschläge einbringen.
Mitarbeitern ein Gehör geben und sich für ein gesundes Team einsetzen, statt diese als Inventar zu behandeln.
Es gibt weitere Auszubildene in den eigenen und anderen Lehrjahren, die Zusammenarbeit ist durchwachsen.
Mit ausreichend Elan und viel Unterwürfigkeit gibt es gute Karrierechancen. Der Arbeitgeber fördert diese nicht.
Arbeitszeiten sind sehr chaotisch. Eine Abstimmung mit dem Privatleben ist nicht möglich, da Produktionen teilweise sehr kurzfristig bekanntgegeben werden und keine Rücksicht auf private Planungen genommen wird. Manche Arbeitstage haben über 12 Stunden, manche Nächte weniger als 6. In diesem Arbeitsfeld gibt es keine Wochenenden oder Feiertage.
Gemessen an der überdurchschnittlichen Arbeitsbelastung (lange Arbeitstage, Nacht, Wochenende, Feiertage, lange Reisen) ist die Vergütung schlecht. Es gibt Weihnachtsgeld. Die Vergütung kommt pünktlich.
Der Ausbilder ist voll eingebundener Mitarbeiter und steht den Auszubildenden selten bereit. Es gibt wenig Schulungen oder Zusammenarbeit. Für Probleme und Ideen interessiert man sich nicht oder scheitert an der Geschäftsführung, wahrscheinlich auch durch die Überlastung aller Kollegen.
Das Arbeitsfeld ist spannend, da man als Techniker hautnah Teil des Events ist und dadurch auch viel reist. Leider werden diese Aspekte durch das Vorgesetztenverhältnis und Betriebsklima zunichte gemacht, weshalb die Ausbildung wenig Spaß macht.
Die Ausbildung bietet verschiedene Aufgaben und Aspekte des Arbeitsfelds. Die Erwartungen des Arbeitgebers sind klein, eine individuelle Förderung oder Schulung wird nicht angeboten. Häufig ist man auf sich allein gestellt und wird nicht unterstützt.
Durch immer abwechselnde Produktionsorte ist viel Variation gegeben, die zu erledigenden Aufgaben meist ähnlich.
In der Firma herrscht ein Konkurrenzkampf, der besonders ambitionierten Mitarbeitern schnelle Karrierechancen bietet. Das sorgt häufig für schlechte und hinterhältige Zusammenarbeit. Einzig die Ablehnung der Geschäftsführung schweißte alle Kollegen zusammen.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege.
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit die Du dir dafür genommen hast. Wir freuen uns immer über Feedback, auch wenn es in diesem Fall eher negativ ausgefallen ist.
Deine Angaben zu den Soft Facts lassen sich in weiten Teilen nicht im Meinungsbild unserer Mitarbeiter wiederfinden wodurch wir uns freuen würden in einem gemeinsamen Gespräch nähere Informationen zu bekommen um diese intern in den Abteilungen Rückmelden zu können.
Schreibe uns gerne unter personalabteilung@tv-skyline.de
Wir sind auf nähere Informationen gespannt und verbleiben mit besten Grüßen,
Dein TV-Skyline Team
Meistens sehr angespannt erstrecht auf Produktionen, nette Worte bzw mal ein Lob bekommt man so gut wie nie.
Die Arbeitszeiten sind sehr Ungleichmäßig manchmal auch 13-14 Stunden Sonntags bis spät in die Nacht am Arbeiten.
Man hat keine richtigen Ansprechpartner in der Ausbildung bei Problemen steht man meist alleine da.
Ist sehr Abwechslungsreich jedoch nicht zu Empfehlen
Man wird eher immer schlecht hingestellt, wird viel geredet sobald man weg ist.