Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

TV 
SKYLINE 
GmbH
Praktikum Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei TV SKYLINE ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.

Aussen hui, innen pfui

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neueste Übertragungs-Technik / -Ausrüstung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte werden ohne Rücksicht auf Verluste eingebunden

Verbesserungsvorschläge

mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechter Arbeitgeber

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird TV SKYLINE durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 83 der Bewertenden würden TV SKYLINE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich TV SKYLINE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.