2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TVA Ostbayern Fernsehprogrammgesellschaft Verwaltungs GmbH Bewertungen
TVA
Ostbayern
Fernsehprogrammgesellschaft
Verwaltungs
GmbH
Regensburg
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man lernt effektiv die Arbeit, weil man sehr schnell am Produkt arbeiten darf, Motivationsförderung ist nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit Kollegen trägt zu einer besseren Atmosphäre bei, als es die meisten Vorgesetzten vermitteln. Technik und Redaktion funktioniert im Arbeitsklima, der Rest nur bedingt, da die Führung wenig Interesse am den Belangen der Arbeitnehmer zeigt.
Image
Nach außen hin trägt das Unternehmen, dank der freundlichen Mitarbeiter einen relativ guten Ruf. Auch die Kompetenz in der Arbeit wird Außerhalb geschätzt.
Work-Life-Balance
In der Branche leider mittlerweile üblich, sind Überstunden und Mehrarbeit alltäglich, selbst bei extrem Temperaturen wird wenig Rücksicht auf körperliche Belastung genommen. Es zählt nur immer mehr zu leisten, Freizeit und Erholungsphasen zählen bei der Arbeitsverteilung nur sehr selten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit für einen Aufstieg im Unternehmen. Alle sind und bleiben auf dem gleichen Level. Sowohl finanziell, als auch beim Aufgabenfeld. Wer mehr kann, bekommt aber keine Anerkennung, sondern hat nur mehr Arbeit.
Gehalt/Benefits
Die Gehalts-Strukturen bei Lokalmedien sind einfach schlecht. Inflationsanpassung gibt es nicht und Gehaltserhöhungen auch bei Langzeit-Angestellten werden meist nicht durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hält sich im Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Technik und Redaktion schätzen sich sehr und arbeiten Hand in Hand. Meidaabteilung / Verkauf und Geschäftsleitung arbeiten oft kontraproduktiv und erschweren den sinnvollen Workflow.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind bemüht, den Mitarbeitern entgegen zu kommen, Rücksicht zu nehmen und versuchen immer wieder den zu entlasten. Das mit Ihren zur Verfügung stehenden Möglichkeiten. Da die Geschäftsleitung die Führungskräfte aber immer wieder einschränkt, sind denen in den meisten Fällen leider die Hände gebunden.
Arbeitsbedingungen
Die internen Arbeitsplätze sind in Ordnung. Aber die Arbeitsbedingungen der Arbeitszeiten, dem Außendienst bei Witterungsbelastung, sowie der Mangel an Erholungspausen sind stark zu bemängeln.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Vieles wird unter den Tisch gekehrt, wenn es nicht im Interesse der Geschäftsführung ist. Das Team wird selten nach seiner Meinung und seinen Interessen gefragt, wenn es nicht den Plänen der Führung entspricht. Und Entscheidungen werden nur als gegeben gesehen, selten erörtert. Demnach erfährt die Belegschaft die Dinge meist erst, wenn es soweit ist. In einen Prozess wird man selten eingebunden. Und den Abteilungsleitern wird oft untersagt vorab Dinge an zu sprechen.
Gleichberechtigung
Sowohl von Gehalt, als auch von Arbeitsaufgaben wird hier kaum ein Unterschied gemacht. Einzig die immer wieder auftretende Ungerechtigkeit bei der Behandlung ganzer Abteilungen trüben den Eindruck.
Interessante Aufgaben
Hier könnte es mehr geben, aber unter dem bestehenden Zeitdruck aufgrund von Personalmangel und den "sehr gerne Terminen", mit ständig noch mehr Quantität ( nicht Qualitäts-Ansprüchen ) wird die Arbeit leider schnell zur "Fließband-Arbeit". Dessen muss man sich bei allen Lokalmedien bewusst sein.
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Migranten nicht erlaubt?
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt im Team TVA kein einzigen Migranten und nach langer Beobachtung auf der TVA Website hat man auch nie eine/n gesehen, warum?
Verbesserungsvorschläge
warum werden in Straßenumfragen in Regensburg keine Migranten angesprochen und nach deren Meinung gefragt? Gehören Migranten die in Regensburg geboren und aufgewachsen sind nicht zu Regensburg? Sind Migranten für TVA nicht relevant?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TVA Ostbayern Fernsehprogrammgesellschaft Verwaltungs durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden TVA Ostbayern Fernsehprogrammgesellschaft Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TVA Ostbayern Fernsehprogrammgesellschaft Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.