5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Job war schon ok, aber es geht besser - auch und vor allem in der Touristik!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt, die Jahrestagungen sind stets ein Highlight, die gegenseitige Hilfe unter den Kollegen und andere Dienstreisen abseits der Jahrestagung sind toll! Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit ist ebenfalls super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie zu starr und autoritär (Top down Prinzip), keine Chance sich zu entfalten, Input aus dem Team nicht ausreichend wertgeschätzt, Potenzial und Expertise einzelner Kollegen/Kolleginnen wird nicht ausgeschöpft, wenig Möglichkeiten Erfahrungen einzubringen, keine langfristige Strategie im Unternehmen vorhanden (man kopiert einfach von FTI oder sonnenklar und gut ist), keine Zeit Projekte wirklich abzuschließen weil Chefetage schon wieder mit was Neuem daherkommt (was dann natürlich immer Prio 1 hat), HomeOffice wird eher als „Tag zum chillen“ wahrgenommen denn wen man nicht sieht der arbeitet ja nicht usw.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Kritik annehmen und wirklich etwas ändern, wenn Mitarbeiter/innen unzufrieden sind. Nicht mit den Schultern zucken und sagen, dass man eh nichts ändern kann. Die Chefetage sollte sich öfters mal untereinander auf etwas einigen, da man sonst wie ein Scheidungskind zwischen zwei Eltern steht!
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen machte das Arbeiten auf jeden Fall Spaß. Man half sich aus und auch sonst ging hier wirklich jede/r gerne ins Büro
Image
Ich wüsste jetzt nicht welches Image die TVG selbst hat, da man nur auf die sonnenklar.TV Franchise Reisebüros schaut. Diese verdanken ihr gutes Image aber größtenteils dem Sender sonnenklar.TV
Work-Life-Balance
Manche arbeiten viel, andere wiederum drehen oftmals Däumchen und verbringen die Zeit beim Kaffee trinken oder hängen in anderen Büros rum. Sehr ungleiche Arbeitsverteilung, die bei den einen zu Burn-Out und bei den anderen zu Bore-Out führt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich seine Weiterbildungen zwar selbst suchen, aber es wird geschaut, dass diese auch ermöglicht werden. Ich habe viele interessante Messen und Fortbildungen besucht, die sehr hilfreich waren. Einfach fragen, meist steht dem nichts im Weg.
Gehalt/Benefits
Für die Touristik voll ok. Wer gut verhandelt, bekommt auch das gewünschte Gehalt. Der Fahrtkostenzuschuss und die Essenzulage runden das Paket ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sich ein bisschen drum bemüht. Aber das ist im ganzen FTI-Gebäude so also kann man es nicht der TVG alleine ankreiden. Hingegen wird jedes Jahr fleißig an Projekte wie zB Handicap International gespendet
Kollegenzusammenhalt
Man liebt sich, man zankt sich... aber wenn alles am Dampfen ist, sind alle füreinander da. Hier wurde wirklich immer Hilfe angeboten und auch angenommen. Weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden. Ältere Kollegen und Kolleginnen werden gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Hier laufen leider viele Vettern-Geschäfte. Sei es, weil man mit einer sehr inkompetenten Agentur befreundet ist, einer teils fragwürdigen IT Firma und und und. Keinerlei neutrale Geschäftsbeziehungen sondern alle nur durch Vitamin B. Man erfährt hier teils auch eher wenig Wertschätzung, weil „nicht geschimpft ist gelobt genug“. Auf Kritik reagiert man allergisch und blendet diese am liebsten aus. Macht aus jedem Mitarbeitergespräch ein Trauerspiel.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, technisch auf dem neuesten Stand, ergonomischer Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit
Kommunikation
Schwierig. Vieles musste ad hoc passieren, Informationen wurden teils vergessen weiter getragen zu werden. Sehr schade, da es in diesem kleinen Team durchaus machbar gewesen wäre
Gleichberechtigung
Auf Geschäftsreisen bekommen die männlichen Kollegen ein Einzelzimmer, weil es nicht denkbar ist, dass Männer auch mal zusammen in ein Zimmer gehen. Von den weiblichen Kolleginnen wird es einfach erwartet. Das hat nichts mit Gleichberechtigung zu tun. Ansonsten ist man aber zu allen fair, auch wenn es durchaus „Lieblinge“ gibt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben muss man sich selbst suchen, ansonsten kommt zum Alltagstrott nicht viel Neues dazu. Da hier ohne jegliche Strategie gearbeitet und „nur auf Sicht“ gefahren wird, passieren hier Sachen eher ad hoc und Kampagnen sind oft nicht gut durchdacht. Blinder Aktionismus ist häufig das Problem
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Die TVG kommt ihren Mitarbeitern in Sachen Flexibilität sehr entgegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Eltern, Homeoffice zu nutzen
Es wird versucht, jeden Mitarbeiter in seinen Bereichen zu fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur, jedoch in der Touristik noch im oberen Drittel
Verbesserungsvorschläge
neue Projekte erst anfangen, wenn andere abgeschlossen sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamgeist, Eigenverantwortung und Abwechslung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Konzepte und Projekte, kein Stillstand, sondern immer neue Herausforderungen und zukunftsorientierte Strategien. Persönliche Stärken werden gefördert und die Aufgaben bestmöglich darauf ausgerichtet. Teamgeist und ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Integration und das Image der TVG innerhalb des Konzerns - hier gibt es durchaus noch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein guter Teamgeist und ein guter Austausch aller Abteilungen
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten von Mo-Fr 9-18 Uhr, so gut wie nie Veranstaltungen am Wochenende. Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen fast immer nach den eigenen Wünschen genommen werden. Auch private Termine, Abbau der Überstunden sind kurzfristig möglich
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des sehr kleinen Teams gibt es bei der TVG selbst keine Aufstiegschancen. Die Weiterbildung im Konzern ist nicht so zeitgemäß, aber auf Eigeninitiative absolut möglich.
Kollegenzusammenhalt
sehr familiäre Atmosphäre und gute Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des kleinen Teams steht man mit den Vorgesetzten in gutem Austausch und wird in die Strategien und Projekte mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch), Büros mit 4 bis max. 7 Mitarbeitern.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit allen Abteilungen
Gehalt/Benefits
Bezahlung wie in der Touristik Branche eben üblich, das muss einem klar sein. VWL möglich, sonst keine Boni, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Dafür Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel oder Parkplatz.
Interessante Aufgaben
Stetige Weiterentwicklung und neue Projekte/ Aufgaben bieten gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung und Themenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung (diese ist leider chrakteristisch für Reisebüros/Reiseveranstalter)
Work-Life-Balance
5 Tage Woche und Überstunden werden verrechnet
Karriere/Weiterbildung
Kleines Team, daher wenig Karrieremöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit toller Kantine
Interessante Aufgaben
Gibt immer wieder neue Projektarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alles in allem ein guter Arbeitgeber, v.a. das Teamgefühl ist toll!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TVG Touristik Vertriebsges durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden TVG Touristik Vertriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TVG Touristik Vertriebsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.