Früher Hui, heute Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest zahlen sie das Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Umstrukturierung
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Seit 3 Jahren keinen Bonus / Gehaltserhöhung
Wegfall von Arbeitsfeldern und Zuständigkeiten ohne Begründung
Bock wird zum Gärtner gemacht
Verbesserungsvorschläge
Der Hauptgrund für die aktuelle Situation ist der Investor. Es wäre Ratsam sich den Problemen / Sorgen der Leute vor Ort mal anzunehmen und den Leuten keine Steine in den Weg zu legen. Viele Gute Leute haben bereits freiwillig die Segel gestrichen weil sie mit der Situation unglücklich sind.
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute haben nur noch schlechte Laune.
Image
Viele Leute sind unglücklich über die aktuelle Situation halten sich aber an der alten "wir sind eine Familie" Philosophie fest die es dank des Investors eigentlich nicht mehr gibt.
Work-Life-Balance
Alle Leute sind gleich, manche sind gleicher... ein Beispiel: Während einige Personen home office machen können, wird es bei anderen kategorisch abgelehnt weil man die Arbeit von zu Hause angeblich nicht machen kann (andere Personen aus der selben Abteilung können/dürfen aber). Immerhin kann man meistens auch kurzfristig mal früher weg / frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Früher konnte man durchaus Weiterbildungen machen. Heute wird auch dies auf ein Minimum reduziert.
Gehalt/Benefits
Es wird gespart wo es nur geht. Gehaltserhöhungen / Boni gab es die letzten Jahre nur vereinzelt (und das meist an die oberen Leute). Das Motto "Uns geht es schlecht / die Ziele wurden nicht erreicht" ist der Lieblingsgrund. Allerdings wundert man sich, warum diverse Mitarbeiter nicht mehr motiviert sind.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils noch ok war aber auch schon einmal besser
Umgang mit älteren Kollegen
integriert wie jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Meist tadellos. Durch Umstrukturierungen haben die Vorgesetzten aber leider kaum noch Möglichkeiten die Mitarbeiter konsequent zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
War früher deutlich besser. Nachdem der Investor immer mehr die Zügel übernimmt werden Aufgaben zusammen gestrichen, Verantwortlichkeiten wechseln von jetzt auf gleich und der Bock wird zum Gärtner gemacht.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden kaum kommuniziert. Hin und wieder gibt es große Meetings wo aber meistens nur 0815 Blödsinn angesprochen wird.
Gleichberechtigung
zumindest in der Abteilung wo ich gearbeitet habe war alles sehr ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt / Verantwortung leider konsequent zusammen gestrichen nach der Umstrukturierung