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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, schöne Team Events, damals sehr offener, familiärer Umgang miteinander im Team, Küche, Getränke
Zumindest zahlen sie das Gehalt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Biegen und Brechen Leute zu Team Events drängen, subtiles Mobbing von bestimmten Mitarbeitern (kein Bonus trotz vieler Überstunden, um Fehler des Unternehmens auszubügeln). Mitarbeiter werden zu Schuldigen für Fehler in der Führungsebene. Entlassung wegen Krankheit. Verleumdung, man habe eine Aufsichtsbehörde über die etlichen Arbeitszeitverstöße informiert (das war wohl jemand anderes unzufriedenes.....)
Ständige Umstrukturierung
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Seit 3 Jahren keinen Bonus / Gehaltserhöhung
Wegfall von Arbeitsfeldern und Zuständigkeiten ohne Begründung
Bock wird zum Gärtner gemacht
Verbesserungsvorschläge
Der Hauptgrund für die aktuelle Situation ist der Investor. Es wäre Ratsam sich den Problemen / Sorgen der Leute vor Ort mal anzunehmen und den Leuten keine Steine in den Weg zu legen. Viele Gute Leute haben bereits freiwillig die Segel gestrichen weil sie mit der Situation unglücklich sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von TVM Europe ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zumindest in der Abteilung wo ich gearbeitet habe war alles sehr ausgeglichen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TVM Europe ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gespart wo es nur geht. Gehaltserhöhungen / Boni gab es die letzten Jahre nur vereinzelt (und das meist an die oberen Leute). Das Motto "Uns geht es schlecht / die Ziele wurden nicht erreicht" ist der Lieblingsgrund. Allerdings wundert man sich, warum diverse Mitarbeiter nicht mehr motiviert sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Früher konnte man durchaus Weiterbildungen machen. Heute wird auch dies auf ein Minimum reduziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TVM Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet TVM Europe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TVM Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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