3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen, miese Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, schöne Team Events, damals sehr offener, familiärer Umgang miteinander im Team, Küche, Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Biegen und Brechen Leute zu Team Events drängen, subtiles Mobbing von bestimmten Mitarbeitern (kein Bonus trotz vieler Überstunden, um Fehler des Unternehmens auszubügeln). Mitarbeiter werden zu Schuldigen für Fehler in der Führungsebene. Entlassung wegen Krankheit. Verleumdung, man habe eine Aufsichtsbehörde über die etlichen Arbeitszeitverstöße informiert (das war wohl jemand anderes unzufriedenes.....)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher Hui, heute Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest zahlen sie das Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Umstrukturierung
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Seit 3 Jahren keinen Bonus / Gehaltserhöhung
Wegfall von Arbeitsfeldern und Zuständigkeiten ohne Begründung
Bock wird zum Gärtner gemacht
Verbesserungsvorschläge
Der Hauptgrund für die aktuelle Situation ist der Investor. Es wäre Ratsam sich den Problemen / Sorgen der Leute vor Ort mal anzunehmen und den Leuten keine Steine in den Weg zu legen. Viele Gute Leute haben bereits freiwillig die Segel gestrichen weil sie mit der Situation unglücklich sind.
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute haben nur noch schlechte Laune.
Image
Viele Leute sind unglücklich über die aktuelle Situation halten sich aber an der alten "wir sind eine Familie" Philosophie fest die es dank des Investors eigentlich nicht mehr gibt.
Work-Life-Balance
Alle Leute sind gleich, manche sind gleicher... ein Beispiel: Während einige Personen home office machen können, wird es bei anderen kategorisch abgelehnt weil man die Arbeit von zu Hause angeblich nicht machen kann (andere Personen aus der selben Abteilung können/dürfen aber). Immerhin kann man meistens auch kurzfristig mal früher weg / frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Früher konnte man durchaus Weiterbildungen machen. Heute wird auch dies auf ein Minimum reduziert.
Gehalt/Benefits
Es wird gespart wo es nur geht. Gehaltserhöhungen / Boni gab es die letzten Jahre nur vereinzelt (und das meist an die oberen Leute). Das Motto "Uns geht es schlecht / die Ziele wurden nicht erreicht" ist der Lieblingsgrund. Allerdings wundert man sich, warum diverse Mitarbeiter nicht mehr motiviert sind.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils noch ok war aber auch schon einmal besser
Umgang mit älteren Kollegen
integriert wie jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Meist tadellos. Durch Umstrukturierungen haben die Vorgesetzten aber leider kaum noch Möglichkeiten die Mitarbeiter konsequent zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
War früher deutlich besser. Nachdem der Investor immer mehr die Zügel übernimmt werden Aufgaben zusammen gestrichen, Verantwortlichkeiten wechseln von jetzt auf gleich und der Bock wird zum Gärtner gemacht.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden kaum kommuniziert. Hin und wieder gibt es große Meetings wo aber meistens nur 0815 Blödsinn angesprochen wird.
Gleichberechtigung
zumindest in der Abteilung wo ich gearbeitet habe war alles sehr ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt / Verantwortung leider konsequent zusammen gestrichen nach der Umstrukturierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Unternehmen, Super Team, international, alle wie eine Familie :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Monheim am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TVM Europe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TVM Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.