Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TVM Tiergesundheit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und stressig. Offene Kommunikation und Teamgeist sind selten, was das tägliche Arbeiten erschwert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist unzureichend und intransparent. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach. Viele Mitarbeiter arbeiten isoliert und es gibt wenig Unterstützung untereinander.
Die Work-Life-Balance ist schlecht. Überstunden sind häufig und flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen gibt es kaum.
Kontrolle und Misstrauen