Hexenjagd nach Kununu Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Parkplätze sind markiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ein guter Geschäftsführer sollte ein gutes Gespür dafür haben, wie er bei seinen Mitarbeitern ankommt und das nicht nur durch Feedback, sondern auch durch echtes Interesse und ehrliche Kommunikation. Es gehört zur Führungsqualität, die eigene Wirkung reflektieren zu können.
Ständig mit einem Rückzug oder Rücktritt zu drohen, ohne es wirklich zu meinen, ist heuchlerisch und unprofessionell. Das schwächt langfristig die eigene Glaubwürdigkeit und erzeugt Unsicherheit im Team. Führung lebt von Stabilität, Verlässlichkeit und Klarheit, nicht von manipulativen Spielchen oder emotionalen Drohgebärden. Ein Starker Geschäftsführer(Hausmeister) handelt, statt zu drohen, und steht zu seinen Worten. Wer das nicht tut, verliert den Respekt seiner Mitarbeiter, egal wie beliebt er vielleicht einmal war.
Verbesserungsvorschläge
weiterhin komplette Führungsriege austauschen.
Arbeitsatmosphäre
„Es wird ja immer besser… nicht.