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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite jetzt seit mehreren Jahren hier bei Tvs und bin wirklich zufrieden. Das Arbeitsklima ist super – man fühlt sich direkt wohl und wird wertgeschätzt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es wird einem auch was zugetraut, was ich sehr schätze. Auch menschlich passt es einfach – Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, der Umgang ist respektvoll und locker.
Vorgesetzte immer ein Ohr offen für die Mitarbeiter und auch hilfsbereit, sowie menschlich und charakterlich top.
TVS hat mir viele Türen geöffnet.
Die Karrierechancen, das Arbeitsklima, das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Aufgaben und ganz besonders den Aufenthaltsraum im ersten Stock bei dem auch gelegentlich teambildende Treffen stattfinden.
Die nehmen immer Zeit für dich, ob es um private oder geschäftliche Anliegengeht. Noch nie in 18 Jahren anders gewesen.
Einfach alles
die Parkplätze sind markiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles,
TVS war einmal ein guter Arbeitgeber mit viel Potenzial. Durch fragwürdige Führungsentscheidungen und eine geschlossene, Klan ähnliche Struktur wird dieses Potenzial aktuell systematisch verspielt. Wer als Mitarbeitender ernst genommen werden will und ein modernes Arbeitsumfeld sucht, ist hier derzeit fehl am Platz. Innerhalb weniger Monate haben rund 25 % der Belegschaft freiwillig gekündigt, Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von 3 bis 20 Jahren und anstatt die Möglichkeit in Betracht zu ziehen, dass Fehler gemacht wurden, wird eine Verschwörungstheorie aufgebaut und eine ...
ein guter Geschäftsführer sollte ein gutes Gespür dafür haben, wie er bei seinen Mitarbeitern ankommt und das nicht nur durch Feedback, sondern auch durch echtes Interesse und ehrliche Kommunikation. Es gehört zur Führungsqualität, die eigene Wirkung reflektieren zu können.
Ständig mit einem Rückzug oder Rücktritt zu drohen, ohne es wirklich zu meinen, ist heuchlerisch und unprofessionell. Das schwächt langfristig die eigene Glaubwürdigkeit und erzeugt Unsicherheit im Team. Führung lebt von Stabilität, Verlässlichkeit und Klarheit, nicht von manipulativen Spielchen oder emotionalen ...
Wenn es irgendwelche Unklarheiten gibt, dann wird es gleich besprochen und ist damit erledigt. Also ich habe einfach keinen Grund schlecht zu bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Kurswechsel in der Führungskultur
Austausch der aktuellen Führungsebene
Förderung echter Transparenz und offener Kommunikation
Gleichbehandlung statt Vetternwirtschaft
Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender
Bleib so wie du bist
Ich bin sehr glücklich hier und werde gefördert und unterstützt ich kann mir keinen ernsthaften Verbesserungsvorschlag vorstellen.
weiterhin komplette Führungsriege austauschen.
Weiter so ..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von TVS Repair & Logistic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie schon erwähnt, läuft es hier sehr Familiär ab. Man hält untereinander zusammen und jeder hilft jedem. Man bekommt ehrliches Feedback und wird angeregt über sich hinaus zu wachsen.
Trotz allem ist der Zusammenhalt unter den Kollegen noch einer der wenigen Lichtblicke. Allerdings leidet selbst dieser zunehmend unter der Belastung durch schlechte Führung und fehlende Perspektiven.
99,9 % alle halten sich zusammen. Die 0,1 % gibt es überall ;-)
Hinter dem Rücken der Vorgesetzten sind sich alle einig, davor eher nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TVS Repair & Logistic ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt heiß- und Kaltgetränke (Leitungswasser).
Die Nutzung der Ladesäulen wird vom Gehalt abgezogen.
Wenn man nicht auf Geld angewiesen ist, kann man es mal machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
man kann immer aufsteigen
Bei TVS zählen mittlerweile weniger die Leistungen als die persönliche Nähe zur neuen Führung. Wer zur „Familie“ (sei es wirklich oder durch enge Loyalität) gehört, hat es leichter. Es entsteht der Eindruck, dass Verwandte, Kinder oder Stiefkinder bevorzugt eingestellt und gefördert werden, während erfahrene Mitarbeiter leer ausgehen. Viele langjährige Kollegen und Kolleginnen sind enttäuscht und haben keine Lust mehr.
Unsere Firma hat viele Jugendliche ausgebildet und viele davon haben ihren Meister gemacht und wurden dabei finanziell voll unterstützt. Viele Kinder dürften bei uns in den letzten Jahren Ferienjob machen und sich somit etwas gutes nebenbei verdient.
Wenn man sich hier anstrengt und zeigt, dass man will dann hat man gute Chancen hier viel zu Erreichen. Das schöne hier ist, dass man wirklich die Möglichkeit hat was zu verändern.
Einem alten Gaul kann man keine neuen Tricks mehr beibringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TVS Repair & Logistic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TVS Repair & Logistic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TVS Repair & Logistic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TVS Repair & Logistic als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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TVS Repair & Logistic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TVS Repair & Logistic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik