7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bezahlung, Workload, Arbeitsatmosphäre, Führungskultur. Verantwortung wird nach unten abgewälzt.
Sich neu aufstellen. Anerkennen, wie man mit den Leuten umgesprungen ist, und sich eingestehen, dass man so als Arbeitgeber nichts als Negativität verbreitet.
"Kollegen" beschimpfen und erniedrigen andere Mitarbeiter, ohne dass die Chefin Konsequenzen zieht.
Anfangs konnte man wenigstens noch die meiste Zeit im Home Office arbeiten, das wurde dann aber nach und nach eingeschränkt. Vollzeitarbeit, unzählige unbezahlte Überstunden.
Der Chef kam im Porsche, die Angestellten schrammten knapp am Mindestlohn vorbei. Hochsozial.
Wie auch, in so einem prekären Umfeld.
Keine Rücksicht, selber Workload.
Meet the new boss, same as the old boss. Hierarchisch, cholerisch, intransparent, empathielos.
Hinter den Kulissen brodelt es, Aufträge brechen weg, die Mutterfirma ist in Schwierigkeiten, doch das wird weder offen kommuniziert noch wird den Angestellten irgendeine positive Perspektive geboten.
Alle werden gleich schlecht behandelt
Trash TV
In meiner Team war Sie super
Unter Sprechern und Regien wesentlich beliebter als es viele Behaupten. Lob für die Atmosphäre und Mitarbeit war an der Tagesordnung
Medienbranche in Berlin eben. Wenn man gute arbeit liefert zu wenig, wenn nicht dann ok…
In meinem Team super
Wie überall, es gibt Gute und weniger Gute…
Synchronstudios sind groß und gut ausgestattet. Dokustudios sehr Modern
Dinge werden Kommuniziert und man kann auch einfach mal Fragen wenn man etwas wissen will…
Im Vergleich zum Branchenstandard Abwechslungsreiche Technisch und auch ab und an Kreative Tätigkeiten
Stundenpensum an Arbeit das immer höher wird, Interessante Arbeit wird an Freiberufler verteilt, Produktionsleitung die Mitarbeitergespräche belauschen statt zu arbeiten
Die Firma hatte schon sehr lange wenig Ansehen in der Synchronbranche. Nach einem Wechsel in der Führungsposition hat sich der Ruf etwas gebessert aber seit Mitte 23 geht er wieder stark nach unten.
nicht existent
sympathisches talentiertes und unterbezahltes Team, das täglich mit sinnloser Bürokratie, unflexibler Produktionsleitung und schlechter Bezahlung kämpfen muss
unrealistische Versprechen/Deadlines an Kunden die dann auf Kosten der Mitarbeiter unter Stress erfüllt werden müssen, kein Einbezug in arbeitsrelevante Anschaffungen, Feedback nie umgesetzt
schlechtes Gehalt dafür das man in fast allen Departments viele Aufgabenbereiche auf einmal übernimmt.
Die anderen Synchronstudios schauen auf TV+Synchron runter und das aus gutem Grund. Auch die Sprecher, Regiesseure und Freelancer finden nur selten gute Worte über TVS.
nicht existent.
nicht existent, an Abmachungen zur Kostenbeteiligung wird sich nicht gehalten. Ebenfalls existiert kein Verständnis dafür
könnte deutlich besser sein. die Kollegen die länger da sind, werden rausgeekelt damit man denen nicht mehr bezahlen muss.
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nur bei den "normalen" Mitarbeitern gegeben. die etwas höher gestellten, denken leider auch, dass sie etwas besseres sind und sind der Meinung, dass sie schön nach unten treten können.
naja, wenn man sich beschwert, wird man gebeten dies zu unterlassen.
Alle Mitarbeiter werden wir Eigentum behandelt, die doch froh sein sollen, dass man ihnen einen Job gegeben hat. So werden sie auch behandelt.
wird quasi nicht. es existiert nur Anweisung oder Schuldzuweisung.
Hin und wieder kam eine interessante Serie oder Film rein, aber meistens wurde nur das schlechte Zeug bei uns abgeladen.