5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner familiengeführter Holzbaubetrieb
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gutes Team
-gut erreichbare Ansprechpartner im Büro
-respektvoller Umgang mit/durch Vorgesetzte
-qualitativ hochwertiges Werkzeug/ Arbeitsmaterial
-interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind in der gesamten Branche fordernd. Kein spezielles Problem von TW-Holzbau.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, meist in kleineren Teams auf Baustellen unterwegs.
Karrierechancen
Vielfältige Einsatzbereiche in Montage, Produktion (Halle), Planung oder auch anderen Gewerken.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten, wie in der Branche üblich. Fahrtzeiten sollten mit berücksichtigt werden.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
Die Ausbilder
Extra Ausbildungsmeister für Azubis!
Variation
TW-Holzbau deckt eine große Bandbreite an Gewerken rund um den Hausbau ab. Für Auszubildende eine Chance Komplettlösungen zu sehen, anstatt nur einzelne Gewerke.
Respekt
Respektvoller Umgang durch Kollegen und durch Familie Wurm.
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Vielfältige Tätigkeiten, gute Kollegen, normale Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Baustellen mit selbständiger Arbeit. Interessante Aufgaben und vielfältige Arbeiten. Möglichkeit zum Arbeiten in der Halle oder auf Baustellen. Größtenteils gute Kollegen und freundliche, hilfsbereite Büromitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitlicher Druck hält sich in Grenzen, ist wohl normal in der Baubranche, auch die Arbeitszeiten sind bis auf wenige Ausnahmen ok. Etwas bessere Einteilung der Baustellen und Tätigkeiten könnte sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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moderner Holzbaubetrieb mit sehr guten Mitarbeitern, Planungsabteilung und guter Beratung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und saubere Arbeit mit vielen Vorteilen für die Mitarbeitern, wie Firmenfahrzeug und Handy. Gute Ausstattung an Maschinen und Werkzeug, sowie sehr gute Arbeitskleidung. Regelmässige Firmenfeiern und gutes, persönliches Verhältnis unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überstunden ohne Ende !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige dürfen das Firmenauto nach Hause nehmen. Praktisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten verstoßen gegen das ArbZG, geringe Wertschätzung der Menschen
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln!
Image
Qualität der Arbeit ist top! Die Leute die da arbeiten sind gut ausgebildet und wissen was sie tun!
Work-Life-Balance
Das ArbZG scheint für diese Firma nicht zu gelten. Mitarbeiter müssen WEIT MEHR als 10 Stunden am Tag malochen !!
Hier finden klare Verstöße statt (Alte Abrechnungen können als Beweis bei Kunnunu gerne nachgereicht werden). Wird zeit, dass sich da mal eine Behörde umschaut...
Kollegenzusammenhalt
Viele sind ziemlich komisch. Kriechen nach oben, treten nach unten!
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Firmeneiigentümer selbst fand keinerlei Kommunikation statt. Dafür gibt es ja die Untergebenen/Vorarbeiter...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde nur Meistern dazu raten, da zu arbeiten. Alle anderen erhalten zu wenig für das was da von einem gefordert wird !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Firmenfahrzeuge
- Immer neues Werkzeug !!
- Kürzlich gab es sogar eine neue Halle (Auch wenn es ewig dauerte, bis sie endlich fertig war)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwäbisches Managment: Mitarbeiter (vor allem Bauhelfer) werden nur prekär befristet zu Hungerlöhnen eingestellt. Geldstrafen werden angedroht, wenn man seinen Stundenzettel nicht rechtzeitig abgibt,
oder die Karte im Maschienenlager vergisst. (Ich würde es mal drauf ankommen lassen, wie ein Richter beim Arbeitsgericht die Sache dann entscheidet...)
Verbesserungsvorschläge
Das Wichtigste noch zum Schluss:
Ich versichere hiermit ausdrücklich, dass alle Angaben der Wahrheit entsprechen und nach meinem bestem Wissen und Gewissen gemacht wurden !
Diese Bewertung spiegelt außerdem nur MEINE eigene Erfahrung wieder. Möglicherweise haben andere Mitarbeiter bessere gemacht, dies gilt es natürlich auch zu bedenken.
Image
Hier in der Ortschaft Hilpertsau schon peinlich, wie ich letztens wieder erfuhr. Da ich hier ehrenamtlich und auch noch in 2 Vereinen tätig bin, bekomme ich sehr viel mit. Einer meiner Freunde arbeitet ja außerdem (noch) bei TW Holzbau...
Work-Life-Balance
14 Stunden-Tage sind keine Seltenheit und regelmäßige
Samstagsarbeit (war zumindest bei mir so). Vielleicht haben deshalb so viele gekündigt, denn auf Dauer lässt das keiner mit sich machen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit i.O
Karriere/Weiterbildung
Man rechnet da heute nicht mehr damit, dass man länger als 2 Jahre bleibt...
Kollegenzusammenhalt
Verschieden. Einige sind sehr nett ! In der Metallwerkstatt unten im Keller sind ziemlich unfreundliche...
Vorgesetztenverhalten
- Politik der offenen Tür. Besonders gegenüber den befristet eingestellten Mitarbeitern.
- Ich selbst wurde trotz Facharbeiterausbildung nur als "Helfer" eingestellt. Ich spürte auch gleich am ersten Tag, dass ich nur ein Lückenfüller bin und man das Arbeitsverhältnis mit mir möglichst schnell "hinter sich bringen" wollte...
- Mitarbeiter die öffentlich auspacken, sind der Firma
ein Dorn im Auge. TW Holzbau hat anscheinend große Sorge um sein "Friede-Freude-Eierkuchen Image", denn es werden keine Mühen gescheut, kritische Bewertungen z.b. in sozialen Netzwerken löschen zu lassen....
Arbeitsbedingungen
Immer nagelneues Werkzeug, Gute Autos. Hier kann man mal ein dickes Lob vergeben !
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Mutter sagte immer: "Vom Schaffen ist noch keiner reich geworden!"
- TW-Holzbau ist das perfekte Vorzeigebeispiel. Wenn man Facharbeiter nur als Helfer einstellt, sie jeden Tag Überstunden machen lässt, Personalkapazitäten hart am Limit fährt, dann klappts auch mit dem eigenen Porsche....
Interessante Aufgaben
Baustellen liegen oft sehr weit weg. Fahrzeit wird nicht (mehr) vergütet. In der Zeit, als ich da arbeitete, hatte ich genau drei mal (!) pünktlich Feierabend.
Hast du unter der Woche mal einen
wichtigen Termin, dann ist das dein Problem !!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TW Wurm Holzbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TW Wurm Holzbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.