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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten-gutes Team
-gut erreichbare Ansprechpartner im Büro
-respektvoller Umgang mit/durch Vorgesetzte
-qualitativ hochwertiges Werkzeug/ Arbeitsmaterial
-interessante Projekte
Gute und saubere Arbeit mit vielen Vorteilen für die Mitarbeitern, wie Firmenfahrzeug und Handy. Gute Ausstattung an Maschinen und Werkzeug, sowie sehr gute Arbeitskleidung. Regelmässige Firmenfeiern und gutes, persönliches Verhältnis unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
gute Baustellen mit selbständiger Arbeit. Interessante Aufgaben und vielfältige Arbeiten. Möglichkeit zum Arbeiten in der Halle oder auf Baustellen. Größtenteils gute Kollegen und freundliche, hilfsbereite Büromitarbeiter.
Einige dürfen das Firmenauto nach Hause nehmen. Praktisch.
- Gute Firmenfahrzeuge
- Immer neues Werkzeug !!
- Kürzlich gab es sogar eine neue Halle (Auch wenn es ewig dauerte, bis sie endlich fertig war)
Arbeitszeiten sind in der gesamten Branche fordernd. Kein spezielles Problem von TW-Holzbau.
Zeitlicher Druck hält sich in Grenzen, ist wohl normal in der Baubranche, auch die Arbeitszeiten sind bis auf wenige Ausnahmen ok. Etwas bessere Einteilung der Baustellen und Tätigkeiten könnte sein.
Arbeitszeiten verstoßen gegen das ArbZG, geringe Wertschätzung der Menschen
Schwäbisches Managment: Mitarbeiter (vor allem Bauhelfer) werden nur prekär befristet zu Hungerlöhnen eingestellt. Geldstrafen werden angedroht, wenn man seinen Stundenzettel nicht rechtzeitig abgibt,
oder die Karte im Maschienenlager vergisst. (Ich würde es mal drauf ankommen lassen, wie ein Richter beim Arbeitsgericht die Sache dann entscheidet...)
Management auswechseln!
Das Wichtigste noch zum Schluss:
Ich versichere hiermit ausdrücklich, dass alle Angaben der Wahrheit entsprechen und nach meinem bestem Wissen und Gewissen gemacht wurden !
Diese Bewertung spiegelt außerdem nur MEINE eigene Erfahrung wieder. Möglicherweise haben andere Mitarbeiter bessere gemacht, dies gilt es natürlich auch zu bedenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TW Wurm Holzbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit dem Firmeneiigentümer selbst fand keinerlei Kommunikation statt. Dafür gibt es ja die Untergebenen/Vorarbeiter...
- Politik der offenen Tür. Besonders gegenüber den befristet eingestellten Mitarbeitern.
- Ich selbst wurde trotz Facharbeiterausbildung nur als "Helfer" eingestellt. Ich spürte auch gleich am ersten Tag, dass ich nur ein Lückenfüller bin und man das Arbeitsverhältnis mit mir möglichst schnell "hinter sich bringen" wollte...
- Mitarbeiter die öffentlich auspacken, sind der Firma
ein Dorn im Auge. TW Holzbau hat anscheinend große Sorge um sein "Friede-Freude-Eierkuchen Image", denn es werden keine Mühen gescheut, kritische Bewertungen z.b. in sozialen Netzwerken ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältige Einsatzbereiche in Montage, Produktion (Halle), Planung oder auch anderen Gewerken.
Man rechnet da heute nicht mehr damit, dass man länger als 2 Jahre bleibt...
