33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es werden keinerlei Zuschüsse ausgezahlt, weder Corona- noch Inflationszuschuss, noch sonst irgendetwas.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitende Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES! Nicht konfliktfähig, nicht kritikfähig, nicht lernbereit, es wird nur mit Drohungen und/ oder Kritik gearbeitet! Ohne genug Selbstwertgefühl ist man verloren.
Verbesserungsvorschläge
Versager erkennen und entlassen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte/r versucht die Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen
Image
Alle guten Mitarbeiter haben gekündigt
Karriere/Weiterbildung
Ich würde gerne null Sterne geben. Das Wort FORTBILDUNG kommt bei dieser Firma nicht vor!
Gehalt/Benefits
Ich würde gerne null Sterne vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne null Sterne vergeben. Keinerlei Kompetenz vorhanden!!!!!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren gut.
Kommunikation
Null!!!!!! Wenn, dann nur unter Kollegen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Beginn, leider letztendlich enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal nett, ist lange her.
Dass er mittlerweile mein Ex-Arbeitgeber ist. Mir geht's seitdem psychisch viel besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel privates Gemenge, was die Professionalität untergräbt.
Toxisches Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Teamsitzungen nicht immer nur vollmundig ankündigen, sondern auch mal abhalten. Interesse für die Ideen der Mitarbeiter zeigen. Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation.
Und bei Kündigungen vielleicht mal nachfragen, warum...
Image
Mittlerweile bei den eigenen Mitarbeitern nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten für mich wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen. Manche bekommen auch teure Fortbildungen. Auswahlschema ähnlich Gehaltsstruktur.
Gehalt/Benefits
Für meine Kompetenz, Bildung und die von mir erfüllten Aufgaben auch definitiv zu niedrig. Lohnstruktur nicht nachvollziehbar - nicht Kompetenz oder Einsatz zählt, sondern wer dreist verlangt, kriegt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kopien werden gezählt...
Kollegenzusammenhalt
Fand ich in großen Teilen super
Vorgesetztenverhalten
Kaum Rückhalt bei Konflikten, wenig Rückgrat gegenüber eigenen Entscheidungen. Für mich keine erkennbare Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale super
Kommunikation
Keine Zeit für Absprachen, letztlich steht man alleine da
Interessante Aufgaben
Fand den Job an sich total spannend
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War mal ein richtig guter Arbeitgeber. Seit 4 Jahren geht es aber nur noch bergab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Der obersten Leitung geht die Führungskompetenz völlig ab und sie ist zudem beratungsresistent.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles müßte auf den Püfstand. Teamsitzungen nicht als Monologe der Führung duchziehen und Anfragen und Vorschläge der Mitarbeiter zumindet mal beantworten.
Arbeitsatmosphäre
Ist toxisch. Keiner traut sich, seine eigene Meinung zu sagen.
Image
Kurz über der Grasnarbe.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung findet statt. Hauptsächlich Ersthelferausbildungen.
Aber für einige gibt es auch interessante externe Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Tariflicher Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso herablassend behandelt, wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Ist unterirdisch. Sie wissen und können alles. Verbesserungsvorschläge bitte an der Garderobe abgeben.
Arbeitsbedingungen
Sind soweit o.k.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
An sich interessant. Man darf sein Wissen und Können aber nicht einbringen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Wunder gibt es immer wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles und einiges nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maqnche Vorgesetzte, die die Schuld auf ehemalige Mitarbeiter schieben, bei ihrem Versagen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal das Personal genau anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Alles Gut oder auch nicht, kommt auf die Vorgesetzten an. :)
Image
In der Branche schlecht!
Work-Life-Balance
WLB passt eigentlich gut, wenn es in manchen Teilen des Unternehmens keine Urlaubssperren gäbe.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eigentlich nicht und wenn, dann nur eine Interne (Kostenminimierung)
Gehalt/Benefits
Unteres Drittel, wie bei vielen in Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut, jedoch in bestimmten Teilen der Gruppe nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Leider meist nicht so gut!
Arbeitsbedingungen
Die passen schon.
Kommunikation
Könnte besser sein von oben nach unten:)
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Wenn die Einarbeitung gut gewesen wäre.
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Es liegt an einem selbst was man daraus macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen passt alles so wie es ist.In Anbetracht dessen das die Firma innerhalb kürzester Zeit stark gewachsen ist muss man auch den Menschen die ganz oben sitzen und auch unter dem enormen Druck der Vorgaben der Agentur arbeiten müssen auch Fehler zulassen.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Personalwahl sollte nicht nur auf den Lebenslauf geachtet werden sondern auch auf das Menschliche
.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe arbeiten
Image
Leider nicht so gut.Viele Bewertungen resultieren aus der Unzufriedenheit ehemaliger Mitarbeiter.Es liegt an einem selbst.Man muss um in dieser Firma Fuß zu fassen bereits ein hohes Maß an Selbstständig mitbringen.Einen gewissen Grad an Berufserfahrung und die Motivation selbständig zu arbeiten sollte vorhanden sein. Man hat nicht nur die Bringschuld sondern auch eine Holschuld
Schade das das Image der Firma durch Kollegen die sich schwer tun so negativ nach außen getragen wird.Man erhält einen enormen Vertrauensvorschuss.,nur können viele leider nicht damit umgehen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung.Solange die geforderten Arbeiten erledigt werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Firma Bedarf sieht hat man jederzeit die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team . Jeder steht für den anderen ein
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur als positiv bewerten.Wenn die Vorgesetzten das Gefühl haben einen engagierten und loyalen Mitarbeiter zu haben dann stehen einem alle Ihren und Türen offen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut.Hohes Maß an Flexibilität und selbstständiges arbeiten.
Kommunikation
Es werden wichtige Dinge zeitnah besprochen
Gehalt/Benefits
Tarif .Aber alles im gerechten Rahmen
Gleichberechtigung
Keinerlei spürbare Unterschiede
Interessante Aufgaben
Es gibt ein bestimmtes Pensum welches vorgegeben ist.Sofern dieses erfüllt ist hat man freie Hand über die Zeiteinteilung.
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Bester Arbeitgeber ever!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toleranz gegenüber Menschen außerhalb der norm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kei Betriebsfest oder Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Gibt nix zu meckern
Arbeitsatmosphäre
Besser geht's nicht.
Image
Hat gutes Standing in der Branche
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Bietet fast schon zu viele Schulungen an
Gehalt/Benefits
Branchenüblich normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Hat man sich mal erst sein Team zusammen gestellt läuft es super.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Beste Chefin wo gibt!!
Arbeitsbedingungen
Wie im Luxushotel.
Kommunikation
Sehr schnell und sehr gut.
Gleichberechtigung
Mustergültig
Interessante Aufgaben
Extrem vielseitig und abwechslungsreich
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Schlechtester Arbeitgeber seit langem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neunkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, inkompetente und übergriffige Vorgesetzte, keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen ernster nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neunkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ob als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger, man hat die gleichen Einstellungsvoraussetzungen. Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
maximale Kosteneinsparung auf dem Rücken der Angestellten!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern welche vor Ort sitzen und mit den Menschen arbeiten mehr Gehör schenken, Arbeit wertschätzen, anerkennen und gerecht entlohnen anstatt ständig irgendwo "Brände löschen" wenn erneut Mitarbeiter das Handtuch geworfen haben und eine Nachbesetzung nur von kurzer Dauer ist.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten erfährt man als Mitarbeiter keinerlei Wertschätzung oder Anerkennung. Die Gebietsleitung soll als Ansprechpartner/in für die einzelnen Standorte fungieren, ist mit dieser Thematik aber haltlos überfordert. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist entsprechend hoch. Statt der Ursache auf den Grund zu gehen, bekommen verbliebe Mitarbeiter die zusätzliche Arbeit ihrer vorherigen Kollegen aufgebürdet und arbeiten teilweise in mehreren Maßnahmen gleichzeitig. Eine Einarbeitung in bis dato unbekannte Aufgabenfelder erfolgt nicht und man muss selbst schauen, wie man weiter kommt.
Work-Life-Balance
Hier wurden Unterschiede bei einzelnen Mitarbeitern gemacht. Einige konnten ihren Urlaub relativ flexibel planen, andere hingegen sollten am besten gar keinen machen, da prinzipiell an der Vertretung besonders im Bereich der Dozenten gespart wurde. Überstunden wurden in der Regel nicht ausgezahlt, abfeiern konnte man sie aber auch nicht bzw. wenn, nur einzelne Stunden abfeiern aber keine ganzen Tage.
Karriere/Weiterbildung
Fort-oder Weiterbildungen generieren zunächst Kosten, welche dieses Unternehmen tunlichst vermeiden möchte. Demnach werden Anträge für Fortbildungen in der Regel zunächst abgeschmettert mit der Begründung zu teuer, auch wenn die Kosten gering gehalten sind (100 -200 Euro). Alle paar Jahre werden Fortbildungen hausintern angeboten, die die Firma nichts oder nicht viel Kosten, welche man dann belegen soll, ob einen dieses Thema interessiert oder nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Aus-und Weiterbildung und fällt sehr gering aus. Durch die hohe Fluktuation von Kollegen hat man die Möglichkeit Stunden temporär aufzustocken, wenn man dadurch weitere Maßnahmen übernimmt. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder andere Annehmlichkeiten gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig, an meinem Standort hat man sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Es gibt jedoch auch Standorte wo das Gegenteil der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern (geschätzt werden in der Regel beide nicht).
Vorgesetztenverhalten
In mehreren Jahren in diesem Unternehmen habe ich keinen der beiden Chef`s je persönlich kennengelernt. Die einzelnen Mitarbeiter sind auch nicht von Belang sondern nur, das der Laden läuft und Geld in die Kassen gespült wird. Als Corona ausgebrochen ist, wurden zu Beginn noch nicht einmal Masken oder Desinfektion für die Standorte zur Verfügung gestellt und man sollte sich selbst darum kümmern, während die Geschäftsstelle im Homeoffice verweilte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls abhängig vom jeweiligen Standort. Viele Standorte sind sehr schäbig und in die Jahre gekommen. Es wird nichts investiert, die PC`s sind veraltet und benötigen viel Zeit um überhaupt hochzufahren. Es soll Unterricht in EDV stattfinden, die Ausstattung gibt dies jedoch überhaupt nicht her. Bewerbungen können teilweise mit Teilnehmern nicht geschrieben werden, da das MS-Office Paket zu teuer ist, um sich als Firma diese Lizenz zu erwerben! Materialbestellungen dürfen auch in kleinem Rahmen nur nach Freigabe der Gebietsleitung erfolgen, diese erteilt jedoch die Freigabe nicht oder wenn nur sehr verzögert, so dass man dringend benötigtes Arbeitsmaterial (Ordner, Papier etc.) nicht vor Ort hat.
Kommunikation
Teamsitzungen sollten einmal monatlich stattfinden, seit Corona wurde dies aber kaum noch umgesetzt und auch keine Onlineveranstaltungen stattdessen abgehalten (dies wäre auch kaum möglich, da kein Geld in Webcam`s , Lautsprecher, PC`s etc. investiert wird, so dass die Mitarbeiter sich dies teilweise aus eigener Tasche besorgen mussten). In der Regel erteilt die Gebietsleitung ihre Befehle an die Koordinatoren und diese geben sie weiter an die Kollegen im Team.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen wurden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
In der Ausgestaltung des Aufgabenbereichs war man relativ frei, die Arbeitsbelastung jedoch war teilweise enorm (viel zu viele Teilnehmer auf einen Sozialpädagogen oder Dozenten). So war es schwer eine qualitativ gute Betreuung der Teilnehmer zu ermöglichen (Fließbandabfertigung)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Firma die zu schnell gewachsen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neunkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernster nehmen, sie sind das größte Kapital eines Bildungsträgers
Image
in NRW unterdurchschnittlich
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bis in den frühen Abend, ohne dass dies vorher bekannt war.
Gehalt/Benefits
nur branchenüblicher Mindestlohn, Gehalt wir 14 Tage nach Ende der Lohnperiode gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, da das Team neu war und im selben Boot saß
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr überheblich und nicht an den Belangen der Mitarbeiter interessiert.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter müssen sich Toiletten mit Teilnehmern teilen. Büroausstattung veraltet. Viel zu kleine Pausenräume. Hygiene lässt zu Wünschen übrig (selbst wenn es kein Corona gäbe)
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Teilnehmern meist dankbar, sonst viel Verwaltungskram, der zeitraubend aber wenig effektiv ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neunkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Organisation verbessern, Abläufe dauern zu lange. Aktive Unterstützung der einzelnen Standorte, vernünftige Einarbeitung
Image
verschlechtert sich
Work-Life-Balance
aufgrund der Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Tariflicher Mindestlohn, keine Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Interesse vorhanden
Kollegenzusammenhalt
unter den Mitarbeitern gut bis sehr gut, haben aber auch alle neu angefangen
Vorgesetztenverhalten
an meinem Stanort sehr schlecht, Maßnahmenkoordinator hat keinerlei Ahnung, gibt Vorschriften in Schriftform weiter, Teamleitung nicht vorhanden. Einwände werden kommentarlos abgeschmettert.
Arbeitsbedingungen
veraltete Soft- und Hardware, zu kleine Räumlichkeiten, Sanitäranlagen/Küche veraltet/unhygienisch
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Einerseits abwechslungsreich, andererseits reine Verwaltungsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.