Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWer sich einbringen will, der kann das tun und Engagement wird belohnt!
Sehr viel Eigenverantwortung, Freiheiten
Nichts mehr
Gelebtes Augenhöhe Prinzip
Flexible Zeiteinteilung, gut für das eigene Karma und es macht wirklich Spaß wenn man gerne Schülern hilft.
Keine Einarbeitung, alte Software und Hardware, Großer Papierkrieg, man hat alles Digital und muss es trotzdem ausdrucken um abzuheften, Bezahlung ist leider nicht angepasst an das Gebiet wo man lebt. In Bayern ist der Tarifvertrag von NRW komplett unnütz und zu wenig.
Zu vieles, insbesondere aber das Vorgesetzten-Verhalten
Die Geschäftsführung
Die Gebietsleitung
Irgendwie waren alle nicht richtig gut und hatten eigentlich wenig Ahnung.
Es geht nur ums Geld:)
Wirtschaftlichkeit
Stimmung, Einarbeitung und dass man im Nachhinein seine Bewertungen auf dieser Seite anpassen soll.
Anonyme Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit in der Firma, mindestens einmal im Jahr.
Urlaubs-, Weihnachtsgeld. Dienstfahrzeuge, kostenlose Parkplätze
Möchte ich nicht
Wäre ich Unternehmensberater, würde ich die gesamte Leitung austauschen und neue Leute einsetzten. Das gleiche gilt für die Gebietsleitungen.
Wo soll man da anfangen? Bürokratie verringern, für bessere Arbeitsbedingungen kämpfen und sich für Zufriedenheit der Angestellten kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von TWBI ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Hierarchien sind kaum spürbar. Meinungen dürfen und sollen geäußert werden, Initiative wird begrüßt und sogar gewünscht, unabhängig von der Positionierung im Unternehmen.
Alle werden gleich(schlecht/gut) behandelt
Jeder wird gleich (schlecht) behandelt.
Perfekt, alle werden gleich behandelt
Keinerlei spürbare Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWBI ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Lächerlich! Mit meiner Bildung und den Aufgaben ist das lächerlich, das ich dann bei den Autofahrten zu den Schulen (weil ich mein Auto aufarbeite) noch drauf zahle setzt dann noch die Krone auf
Gehalt ist das Mindestmaß. Mehrarbeit wird nicht vergütet.
Mindestgehalt und keinen Inflationsausgleich :)
Branchenüblich, woanders bekommt man aber mehr
Für meine Kompetenz, Bildung und die von mir erfüllten Aufgaben auch definitiv zu niedrig. Lohnstruktur nicht nachvollziehbar - nicht Kompetenz oder Einsatz zählt, sondern wer dreist verlangt, kriegt es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Kein Interesse durch die Firmenleitung.
Leitungsposten werden nicht nach Qualifikation vergeben.
Selbst gebastelte und unqualifizierte Massnahmen
Erste Hilfe Schulung, das war es. Eigene Vorschläge wurden nicht bearbeitet.
Interne Weiterbildungen/Kurse wurden angeboten, was ich auch gut fand.
? Nur interne Weiterbildung und die meist nicht gut
