Als Ausbildungsbetrieb nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz zahlreicher Missstände halten die Kollegen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass den Auszubildenden nichts zugetraut wird und diese dadurch völlig unvorbereitet und inkompetent in die Arbeitswelt entlassen werden. Auch geringe Anliegen durchzusetzen, ist meistens mit kämpfen und streiten verbunden.
Verbesserungsvorschläge
Der Betrieb sollte dringend daran arbeiten, die Kompetenz der Azubis zu fördern und die Möglichkeit bieten, sich als Lehrling in der Arbeitswelt zu engagieren und Erfahrungen zu sammeln. Leider wird man immer klein gehalten und kaum ernst genommen.
Durch Abmahnungen und scharfe Töne wird jedes Bestreben nach Selbstentfaltung seitens des Azubis im Keim erstickt.
Die Ausbilder
Anfangs war die Ausbilderin sehr bemüht, doch leider hat sich das bald geändert.
Spaßfaktor
Leider wird in den meisten Abteilungen kaum Arbeit an den Azubi abgegeben. Die Arbeitstage sind dadurch zäh und träge. Oft ist es auch frustrierend, wenn man keine Möglichkeit bekommt, sich beweisen zu können und etwas zu lernen.
Am Ende der Ausbildung ist man im Grunde genauso inkompetent wie am Anfang. Der Betrieb kommt seinen Lehrauftrag, kompetente und motivierte Facharbeiter auszubilden in keinster Weise nach.
Variation
Als Azubi wird man in der Abteilung eingesetzt, in der man gerade gebraucht wird und sei es nur für kleine Tätigkeiten. So kommt es durchaus vor, dass man über ein Jahr in der gleichen Abteilung bleibt und nur für wenige Wochen oder auch gar nicht die Möglichkeit hat bestimmte Abteilungen zu sehen. Dadurch hat man als Lehrling kaum die Chance seine Stärken und Schwächen kennenzulernen und seine Interessen herauszufinden.
Respekt
Im großen und ganzen wird man von allen Kollegen respektvoll behandelt. Wie es in der Arbeitswelt eben so ist, von manchen Kollegen mehr und von manchen weniger.
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb ist bemüht, dass sich die Auszubildenden untereinander verstehen. Auch allgemein herrscht unter den Kollegen ein freundlicher Umgang.
Ausbildungsvergütung
Der Betrieb zahlt den Azubis sowohl Urlaubs als auch Weihnachtsgeld.
Die monatliche Vergütung ist in Ordnung.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind fair gehalten. Als Lehrling hat man feste Arbeitszeiten und es bleibt genügend Zeit, um nach der Arbeit noch lernen zu können oder Freizeitaktivitäten nachzugehen. Überstunden kommen aufgrund von fehlender Arbeit nicht vor.