Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TWD Fibres die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt unter den Kollegen gab es kein , einer Misstraute dem andern.
Naja, Urlaub bekam man und auf Familie wu8rde auch etwas geachtet.
Vorgesetzte waren tressierte Af.en, ohne menschliche Rücksichtnahme keiner war Qualifiziert im Umgang mit Mitarbeitern. Wie Rücksichtsloser er mit seinen Mitarbeitern um umgegangen ist um so beliebter war er bei der Firmenleitung ,er ist auch schneller als die anderen Beruflich. weitergekommen.
Er hatte das zu tun was seine Aufgabe war und das andere hatte im nicht zu Interessieren.
Erdrückend