1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Tischlerei Twents GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gescher gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen und Hierarchien ändern und mehr gemischte "Teams" aus Planung und Produktion um die Zusammenarbeit zu verbessern.
- Den Leitspruch "Wir fangen da an wo Andere aufgeben" überdenken. Das geht alles auf Kosten der Mitarbeiter.
- Überstunden möglichst vermeiden um den Mitarbeitern eine Work-Life-Balance zu ermöglichen.
- Azubis durch mehr Förderung zur eigenständigen Arbeitsweise bringen.
- Mitarbeiter weiter fördern oder Weiterbildungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Aufgabenbereich gut oder schlecht. Auch abhängig von der Laune des Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Bei stellenweise 80+ Stundenwochen und dauerhaften Montagen ist die Work-Life-Balance praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der vielen Überstunden bleibt keine Zeit für Fortbildungen. Interne Fortbildungen gibt es nicht. Azubis wird wenig gezeigt und sind günstige Hilfskräfte.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Hoher Verdienst möglich wenn man entsprechend viele Überstunden leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz nur wenn es zur Auflage gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen der Kollegen in der selben Abteilung herrscht ein richtig guter Zusammenhalt. Zwischen Büro und Produktion herrscht eher angespannte Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Es läuft alles nur mit Druck von Oben.
Arbeitsbedingungen
Man versucht viele Dinge im Alltag zu erleichtern. Aufgrund der geringen Zeit die man zur Verfügung hat und dem Druck von Oben wird vieles über den Haufen geworfen und durch ungesunden Körpereinsatz ausgeglichen, weil einfach keine Zeit dafür bleibt Rücksicht auf die Gesundheit zu nehmen.
Kommunikation
Informationen werden nur wenn nötig weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Keine unterscheide bei Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Man muss allerdings auch vielseitig talentiert sein und alles können.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Twents durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Twents als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.