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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
- Strukturen und Hierarchien ändern und mehr gemischte "Teams" aus Planung und Produktion um die Zusammenarbeit zu verbessern.
- Den Leitspruch "Wir fangen da an wo Andere aufgeben" überdenken. Das geht alles auf Kosten der Mitarbeiter.
- Überstunden möglichst vermeiden um den Mitarbeitern eine Work-Life-Balance zu ermöglichen.
- Azubis durch mehr Förderung zur eigenständigen Arbeitsweise bringen.
- Mitarbeiter weiter fördern oder Weiterbildungen ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Twents ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischen der Kollegen in der selben Abteilung herrscht ein richtig guter Zusammenhalt. Zwischen Büro und Produktion herrscht eher angespannte Stimmung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Twents ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der vielen Überstunden bleibt keine Zeit für Fortbildungen. Interne Fortbildungen gibt es nicht. Azubis wird wenig gezeigt und sind günstige Hilfskräfte.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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