Trügerischer Schein
Verbesserungsvorschläge
- es sollte eine zweite Führungskraft mit Designausbildung existieren
- nicht nur junge, unerfahrene Frauen einstellen
- ehrliches Auftreten
Arbeitsatmosphäre
Durch die festgefahrenen Strukturen besteht viel Frust und Gleichgültigkeit. Es herrscht ein angespanntes Betriebsklima.
Kommunikation
Sehr widersprüchlich und nicht konstruktiv. Im Allgemeinen eher unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen. Wobei das Kollegium regelmäßig wechselt, da die Fluktuationsrate recht hoch ist.
Work-Life-Balance
So gut wie keine Überstunden und auch keine großartige Belastung durch die Arbeit an sich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fragwürdig, warum jemand ohne Designausbildung eine Designagentur mit ausschließlich jungen Frauen (frisch von der Uni) führt.
Interessante Aufgaben
Man hat als Mitarbeiter wenig Einfluss.
Gleichberechtigung
Es werden fast nur junge Frauen mit wenig Erfahrung eingestellt - also NEIN.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Altbau, angenehme Raumaufteilung, gutes Equipment, große Küche, Balkon, aber leider kein Pausenraum. Dafür ein ungenutzter Raum, der wie ein Sekretärinnenzimmer wirkt, in dem aber nie eine Sekretärin sitzt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine fortschrittliche, besonders ökologische oder soziale Ausrichtung erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und entspricht dem Durschnitt.
Image
Unter Designern extrem unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Selbstständige Weiterbildung ist möglich. Leider bleibt jede weitere Entwicklung auf der Strecke, da es an designtechnischer Führung mangelt.