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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Twins Company e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Twins Company e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Twins Company e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die anderen nicht Chefetage Kollegen und Kolleginnen machen den Job gut, die meisten sind super nett

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorallem die Chefin, sehr Emotionsgeleitet

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer mal wieder was anderes

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hier arbeitet, sollte sich bewusst sein, dass Leistung über alles gestellt wird auf Kosten der eigenen Gesundheit.
Dass man sich für die Firma engagiert und hart arbeitet, wird hier offenbar nicht wertgeschätzt, sondern als Vorwand genutzt, um jemanden loszuwerden.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorab möchte ich sagen, dass das Team der Normalangestellten wirklich toll ist. Leider wird man überall selbst in den Büros ohne Absprache kameraüberwacht und ist die Chefin nicht da, wird man per WhatsApp mit Nachrichten bombardiert. Dort herrscht eine absolute Überwachung der Angestellten. Die Vorgesetzten behandeln einen zunächst freundlich, aber äußern irgendwann ihr wahres Gesicht und behandeln einen wie Vieh.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation = 0! Man bekommt nur seine Befehle was man tun soll, um möglichst Geld zu sparen oder einzubringen.

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