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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Angestellten des Verkaufsteams, bis auf die eine eingebildete Zicke, die sich 100 Kilo make up ins Gesicht schmiert und das Team der Men Power
Die Atmosphäre im Team, man wird immer integriert in Logistikfragen, im Verkauf und Gestaltung, auch zu Vorgesetzten existiert ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
Nichts! Solche Menschen sind nicht fähig AN zu haben!
Es herrsch eine gute Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter gehen respektvoll und professionell aber auch freundlich und nachsichtig miteinander um. Ebenso ist immer Platz für ein Späßchen und ein bisschen Vergnügen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausbeutung, Veräpplung der Angstellten, das Gehalt und die ganze Firmenpolitik.
Das Verhalten!
Verbesserungsvorschläge
– Mehr Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden
– Klare Strukturen und transparente Arbeitsanweisungen
– Faire Bezahlung und bessere Urlaubsregelung
– Verständnis für menschliche Grenzen und krankheitsbedingte Ausfälle
Redet mehr mit den Angestellten, hört auf sie fertig zu machen und seid ehrlich, wenn euch ein Gesicht nicht passt!
Sie sollten keinen jungen Menschen die auf der Suche nach einer Ausbildung sind ein Ausbildungsplatz anbieten mit der Pflicht erstmal kostenlos ein Praktikum bis zum Beginn der Ausbildung zu machen! Vor Beginn wird man rausgeschmissen und steht ohne alles da und man hat vorher kostenlos gerackert, weil man Hoffnung hatte!
Sich psychologische Hilfe zu suchen um zusätzlichen cholerischen Anfällen auf Kosten der Angestellten vorzubeugen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Twins Company e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die anderen nicht Chefetage Kollegen und Kolleginnen machen den Job gut, die meisten sind super nett
Noch nie einen Streit mitbekommen. Wenn es Probleme gibt werden diese gemeinsam besprochen und gelöst.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Twins Company e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorallem die Chefin, sehr Emotionsgeleitet
Leider kann ich keine Minuspunkte hier verteilen. Die Vorgesetzten handeln nach Sympathie. Die Personaldienstleiterin S.G. tut immer auf lieb und nett und ist hinter deinen Rücken ganz anders. A.E., die Chefin, schreit einen gern mal an, wenn sie darauf Lust hat und nicht so spurtet wie sie es will. Gegen den Leiter der Men Power und Verkaufsansprechpartnerin L.T. habe ich nicht viel auszusetzen.
Keine Kommunikation, Behandlung der Mitarbeiter unprofessionell und nach Sympathie
Die Vorgesetzen behandeln ihre Arbeitnehmer wie Fußabtreter.
Schade, dass es keine Minussterne gibt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Grund für Weiterbildungen in der Logistik (Learning by Doing)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Twins Company e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Twins Company e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Twins Company e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Twins Company e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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