Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TWNTY Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch klarer und schneller sein. Besonders bei großen Projekten wäre eine präzisere Koordination hilfreich, um reibungslosere Abläufe zu gewährleisten.
Der Teamgeist ist außergewöhnlich! Alle arbeiten auf Augenhöhe zusammen, und es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Auch in stressigen Phasen hält das Team zusammen und hilft sich gegenseitig, Herausforderungen zu meistern.
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist hier ideal. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen es, sich in Ruhe auf kreative Aufgaben zu konzentrieren, ohne das Privatleben zu vernachlässigen. Das Unternehmen sorgt dafür, dass niemand zu stark belastet wird, sodass jeder seine persönlichen Bedürfnisse berücksichtigen kann.
Die Führungskräfte sind stets offen, unterstützend und respektvoll. Sie fördern Eigeninitiative und geben den Mitarbeitenden das Vertrauen, kreative Entscheidungen zu treffen. Das Feedback ist konstruktiv und wird regelmäßig gegeben, was zur kontinuierlichen Verbesserung beiträgt.
Die Aufgaben als Art Director sind abwechslungsreich und fordern regelmäßig neue kreative Lösungen. Kein Tag gleicht dem anderen, und man hat die Möglichkeit, maßgeblich zu wichtigen Projekten beizutragen. Hier kann man Verantwortung übernehmen und eigene Ideen realisieren.
Im Design-Team herrscht eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Kreative Ideen werden wertgeschätzt und fördern eine enge Zusammenarbeit. Besonders in stressigen Zeiten zeigt sich der starke Zusammenhalt, da sich das Team gegenseitig unterstützt und Ideen austauscht.