4 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Ich habe das Glück, Teil des two S Teams zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei two S GmbH in Sittensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte bei two S demonstrieren stets eine klare Vision und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Sie gehen aktiv auf Anregungen ein und setzen sich dafür ein, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte der two S sollen weiterhin daran arbeiten, sich kontinuierlich zu verbessern. So kann die two S sicherstellen, dass sie weiterhin ein herausragender Arbeitgeber bleibt, der auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter zum Ziel hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer LinkeCEO
Hallo liebes two S Teammitglied!
ich freue mich sehr über deine positive Bewertung und die konstruktiven Ideen.
Wenn du magst, sprich mich gerne konkret darauf an, so dass wir gemeinsam schauen können, wie wir die two S noch erfolgreicher machen. Uns als Arbeitgeber ist ein gutes Arbeitsklima sehr wichtig und wir möchten alles tun, damit das so bleibt. Nur so können wir langfristig auch Ergebnisse zur Zufriedenheit unserer Kunden erzielen und unseren Platz als Premium-Softwaredienstleister verteidigen.
Danke, dass du dir Zeit zur Bewertung genommen hast!
Herzlichst Rainer Linke
"Flexible Arbeitszeit und Work-Life-Balance: Erfahrungen mit einer vorbildlichen Firma"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei two S GmbH in Sittensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist äußerst familiär und schafft eine angenehme Atmosphäre. Die Arbeitszeit kann außerhalb der Kernarbeitszeiten sehr flexibel gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkmöglichkeiten wären super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainer LinkeCEO
Hallo liebes two S- Teammitglied!
Super, dass Du Dir Zeit für die positive Bewertung genommen hast!
Es ist toll zu wissen, dass wir mit der weiteren Flexibilisierung unserer Arbeitszeiten eine richtige Entscheidung im Sinne des Teams und Wohlfühlfaktors geschaffen haben.
Hoffentlich lange gemeinsam weiter so.
Viele Grüße
Rainer Linke
Netter und moderner Betrieb
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalterin im Bereich Design / Gestaltung bei two s in Sittensen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Azubis werden hier komplett ernst genommen, unterstützt und gelobt!
Ein sehr liebevolles Verhältnis zueinander.
Hier wird niemand alleine gelassen, ganz im Gegenteil.
- Es gibt regelmäßig Schulungen und Belehrungen für Azubis aber auch für Angestellte. Z.b. eine Brandschutzschulung, Datenschutzschulung oder wie man gesund am Arbeitsplatz arbeiten kann.
- Neue Teammitglieder werden immer sehr freundlich empfangen und aufgenommen
- Man fühlt sich in seiner Umgebung sehr wohl. Ich habe oft leise Musik angemacht, nebenbei einen Tee getrunken und mich im Winter in eine Kuscheldecke eingekuschelt, das Ganze hat mir sehr doll bei meiner Arbeit geholfen, da ich viel produktiver und besser arbeite, wenn ich mich wohl fühle oder gar wie zuhause fühle!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht wirklich etwas negatives und wahrscheinlich auch nichts was man verbessern kann, aber irgendeine Art von Unterstützung im Bezug auf die Berufsschule wäre schön gewesen. Ein Zuschuss oder Hilfe beim suchen einer Unterkunft / Monteurzimmer oder irgendetwas. Die Berufsschule war über eine Stunde von meinem Zuhause weg und ein Zugticket hat fast die Hälfte des Azubi-Gehalts gekostet, da ist man manchmal echt sehr schwer über die Runden gekommen.
Verbesserungsvorschläge
- Das Gehalt für die Azubis ein wenig anpassen.
- Mehr auf die Bildschirmpausen achten bzw. Darauf hinweisen und darauf bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Super schickes Office, mir persönlich gefällt es nicht so sehr mit mehreren Personen nebeneinander in einem Raum zu arbeiten. Manchmal ist es sehr kalt, weil einige Mitarbeiter lieber die Fenster auflassen. Manchmal ist es aber auch zu heiß, weil andere lieber das Fenster zu lassen, usw. :) Genau so geht es mit dem Musikgeschmack und dem Licht. Ist dadurch leider schwer es jedem recht zu machen.
Ausbildungsvergütung
Könnte leider wirklich etwas mehr sein! In meiner Klasse war ich diejenige, die leider mit Abstand am wenigsten verdient hat. Würde mir wünschen, dass das in Zukunft etwas angehoben wird, war leider sehr schwer mit dem Gehalt täglich zur Arbeit und zurück zu kommen und dann noch die Berufsschule in Hamburg oder Bremen zu besuchen.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war echt top, sehr hilfsbereit und stets freundlich. Mir wurde alles erklärt und beantwortet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider gab es als Azubi anfangs nicht so viele abwechslungsreiche Aufgaben, sondern man saß eher monatelang an der gleichen Aufgabe.
Respekt
Respekt auch gegenüber Azubis war absolut vorhanden.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
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Man bekommt schon als Azubi die Möglichkeit sich voll und ganz im Unternehmen einzubringen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei two S GmbH in Sittensen absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten auch für Azubis, ggfs. erst ab dem zweiten Lehrjahr, wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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