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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDie Führungskräfte bei two S demonstrieren stets eine klare Vision und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter. Sie gehen aktiv auf Anregungen ein und setzen sich dafür ein, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Das Arbeitsklima ist äußerst familiär und schafft eine angenehme Atmosphäre. Die Arbeitszeit kann außerhalb der Kernarbeitszeiten sehr flexibel gestaltet werden.
Das es hier noch um den Mitarbeiter als Mensch geht, man ist nicht einfach nur eine Nummer
- Azubis werden hier komplett ernst genommen, unterstützt und gelobt!
Ein sehr liebevolles Verhältnis zueinander.
Hier wird niemand alleine gelassen, ganz im Gegenteil.
- Es gibt regelmäßig Schulungen und Belehrungen für Azubis aber auch für Angestellte. Z.b. eine Brandschutzschulung, Datenschutzschulung oder wie man gesund am Arbeitsplatz arbeiten kann.
- Neue Teammitglieder werden immer sehr freundlich empfangen und aufgenommen
- Man fühlt sich in seiner Umgebung sehr wohl. Ich habe oft leise Musik angemacht, nebenbei einen Tee getrunken und mich im ...
Immer ein offenes Ohr für die Interessen der Mitarbeiter
- Nicht wirklich etwas negatives und wahrscheinlich auch nichts was man verbessern kann, aber irgendeine Art von Unterstützung im Bezug auf die Berufsschule wäre schön gewesen. Ein Zuschuss oder Hilfe beim suchen einer Unterkunft / Monteurzimmer oder irgendetwas. Die Berufsschule war über eine Stunde von meinem Zuhause weg und ein Zugticket hat fast die Hälfte des Azubi-Gehalts gekostet, da ist man manchmal echt sehr schwer über die Runden gekommen.
Die Führungskräfte der two S sollen weiterhin daran arbeiten, sich kontinuierlich zu verbessern. So kann die two S sicherstellen, dass sie weiterhin ein herausragender Arbeitgeber bleibt, der auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter zum Ziel hat.
Mehr Parkmöglichkeiten wären super
- Das Gehalt für die Azubis ein wenig anpassen.
- Mehr auf die Bildschirmpausen achten bzw. Darauf hinweisen und darauf bestehen.
Flexible Arbeitszeiten auch für Azubis, ggfs. erst ab dem zweiten Lehrjahr, wären wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von two s ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neuster Stand der Technik, helle und freundliche Büros. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen
moderne Ausstattung der Arbeitsplätze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
