Schlechte Kommunikation, falsche Versprechungen, rasanter qualitativer und moralischer Verfall seit Übernshme
Arbeitsatmosphäre
Größer Druck (immer mehr Arbeit mit immer weniger Mitarbeitern) , immer mehr zeitraubende und verkomplizierende Prozesse, die wirtschaftlich nicht effizient sind, und andauerndes Reporting
Kommunikation
Keine klare Kommunikation, Infos werden zum Teil zu spät oder gar nicht an Mitarbeiter weitergegeben, Feedback wird ein Jahr gesammelt unc dann dem Mitarbeiter auf wenig konstruktive Art mitgeteilt, Versprechungen werden nicht eingehalten, Aussagen im Nachhinein ins Gegenteil verdreht
Work-Life-Balance
Omni-Präsenz der Mitarbeiter gefordert, Kontaktaufnahme auch weit nach Feierabend und am Wochenende,
Vorgesetztenverhalten
Wollen Mitarbeiter durch übertriebene Schmeicheleien und Lobhudeleien ködern, falsche Versprechungen, lassen Mitarbeiter gerne ins Messer laufen, fordern rund um die Uhr Verfügbarkeit, akzeptieren Nähe-Distanz-Bedürfnis der Mitarbeiter/Trennung von Privat-/Berufsleben nicht