8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Project Manager
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei t’works GmbH in Geisenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden meist wie unsichtbar behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt vor Ort ist gut, man arbeitet gerne mit den direkten Kollegen zusammen. Mit der Teamleitung und den Führungskräften fehlt oft Unterstützung und klare Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene beschäftigt sich nur mit sich selbst – eine richtige Kommunikation mit den Angestellten findet nicht statt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell und ineffizient
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei t’works GmbH in Geisenhausen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden meist wie unsichtbar behandelt.
Kommunikation
Die Führungsebene beschäftigt sich nur mit sich selbst – eine richtige Kommunikation mit den Angestellten findet nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechte Kommunikation, falsche Versprechungen, rasanter qualitativer und moralischer Verfall seit Übernshme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei t’works GmbH in Geisenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größer Druck (immer mehr Arbeit mit immer weniger Mitarbeitern) , immer mehr zeitraubende und verkomplizierende Prozesse, die wirtschaftlich nicht effizient sind, und andauerndes Reporting
Work-Life-Balance
Omni-Präsenz der Mitarbeiter gefordert, Kontaktaufnahme auch weit nach Feierabend und am Wochenende,
Vorgesetztenverhalten
Wollen Mitarbeiter durch übertriebene Schmeicheleien und Lobhudeleien ködern, falsche Versprechungen, lassen Mitarbeiter gerne ins Messer laufen, fordern rund um die Uhr Verfügbarkeit, akzeptieren Nähe-Distanz-Bedürfnis der Mitarbeiter/Trennung von Privat-/Berufsleben nicht
Kommunikation
Keine klare Kommunikation, Infos werden zum Teil zu spät oder gar nicht an Mitarbeiter weitergegeben, Feedback wird ein Jahr gesammelt unc dann dem Mitarbeiter auf wenig konstruktive Art mitgeteilt, Versprechungen werden nicht eingehalten, Aussagen im Nachhinein ins Gegenteil verdreht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei t’works GmbH in Geisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, vorallem ist es schmutzig, der Laden total versifft
Arbeitsatmosphäre
Uralte Adressen, man sollte Wunder vollbringen können
Image
Schlecht - berechtigt
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Man arbeitet unter dem Mindestlohn, keiner weiß wie die Provision errechnet wird, wenn man nicht um die betrogen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Kollegenzusammenhalt
Wer solche Kollegen hat, braucht keine Feinde mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Desaströs
Vorgesetztenverhalten
Völlig indiskutabel
Arbeitsbedingungen
Man fordert alles und gibt nichts dafür
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Existiert nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Sehr strukturlos und im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei t'works GmbH in Geisenhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Kommunikation
-keine strukturierte Arbeitsweise
-interne Unstimmigkeiten zu Prozessen
-verschiedene Standorte werden zu einem Team zusammengefasst, aber sie kommen nicht miteinander klar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeit bei t'works
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei t’works GmbH in Geisenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausbeute, schlechte Kommunikation, keinerlei Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei t’works GmbH in Geisenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hoch flexibel und macht Spaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei t'works GmbH in Geisenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird t'works durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden t'works als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich t'works als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.