46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tyco Electronics Raychem GmbH Bewertungen
Tyco
Electronics
Raychem
GmbH
Ottobrunn und weitere
Ihr Unternehmen?
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehemaliger Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Tyco Electronics Raychem GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
aufpassen was man sagt , viele Radfahrer
Work-Life-Balance
man muss kämpfen dafür
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
gut bis sehr gut ( nicht jede Abteilung )
Vorgesetztenverhalten
stehen zuviel unter Druck von oben
Arbeitsbedingungen
Gut = nur was Sicherheit betrifft ; Werkzeuge ? Zuhause besseres weggeworfen
Kommunikation
du erfährst nur über die Hintertür
Interessante Aufgaben
wie man mit den Vorgestzten kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Tolles Team, Entwicklungsmöglichkeiten, variables Arbeiten möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tyco Electronics Raychem GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in Absprache mit den Vorgesetzten mindestens an 2 Tagen pro Woche mögliche. In dringenden Fällen auch häufiger.
Arbeitsbedingungen
Älteres Gebäude (im Winter kalt im Sommer heiß), Technik ist aber top
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch amerikanisch- Hauptsache die Zahlen Stimmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tyco Electronics Raychem GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee
Unterstützt soziale Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, hier wollen fast alle Mitarbeiter Änderungen aber das interessiert niemanden.
Es wird nicht investiert an notwendigen Stellen
Ständige Geheimnistuerei, obwohl viele Verlagerungen bereits über Flurfunk bekannt sind wird es weiter abgestreitet und dann Wochen später doch auf einmal geändert
Druck von oben
Das obere Management und die Vorgesetzten, über die Hälfte sind extrem unqualifiziert und das spürt man sehr als unterster Mitarbeiter daher auch so wenig Motivation in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter bauen und Mitarbeiter motivieren, nicht mit Druck an die Zahlen kommen wollen
Mehr in präventive Maßnahmen investieren auch wenn Mal keine Savings dabei sind
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich pro Abteilung, liegt bei gutem Klima an den Kollegen, nicht am Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, freiwillige Samstage kommen sehr gemust rüber sonst wird man bei anderen Sachen benachteiligt
Gehalt/Benefits
Gehalt niedriger wie bei den meisten Konkurrenten, Gehaltserhöhung kaum zu bekommen auch wenn man der beste Mitarbeiter ist, jährliche Erhöhung ist ein Witz, meist um die 2 Prozent
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind meist nicht realisierbar oder man hat nicht Mal Einfluss darauf
Arbeitsbedingungen
Es tropft von der Decke, Toiletten sind alle abgenutzt sowie die meisten Büros. Alles muss seit Jahren renoviert werden aber kostet ja Geld
Kommunikation
Unter der Abteilung OK aber zwischen den Abteilungen keine strukturierten Absprachen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fluktuation hoch, Arbeitsklima im Keller, Verlagerung der Produktion nach Polen. Verkauf der Grundstücke,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Tyco Electronics Raychem GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt
- kostenloses Trinken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist nicht für das Personal da, sondern nur für die Interessen der Geschäftsführung.
Die obere Führung ist selbst in tiefste Prozesse eingebunden. Entscheidungen dauern dann unendlich lange, wenn es überhaupt welche gibt.
Verbesserungsvorschläge
Belegschaft ist meist Tage vorher über Dinge informiert, die aus unerfindlichen Gründen nicht kommuniziert werden.
Konfliktmanagement? Fehlanzeige. Führung, Führungskräfte? Man hat das Gefühl, dass diese nur als Sprechorgane fungieren.
Verantwortliche müsste Entscheidungen treffen! Die könnten ja falsch sein! Lasst uns noch 10 Meetings dazu machen und noch 4 Leute einladen um zur Übereinkunft zu kommen alles zu lassen, wie es ist.
Die Arbeitsatmosphäre leidet seit Jahren an der Ziellosigkeit der obersten Führung.
Arbeitsatmosphäre
Die Produktion und Bürojobs werden schrittweise nach Polen und in andere Länder verlagert. Das Kerngeschäft soll angeblich in Ottobrunn bleiben.
Man dreht sich in einer Endlosschleife
um sich selbst. Die Kommunikation wird verbessert in groß angelegten Betriebsversammlungen. Allerdings bleibt die noch wichtigere tägliche Kommunikation, zeitnah, ehrlich auf der Strecke. Nicht im Ansatz klare Strukturen. Mitarbeiter sind teils komplett überlastet, teils demotiviert oder haben gar innerlich gekündigt. Die Arbeitsatmospähre hat mal wieder einen Tiefststand erreicht. Die Führung sucht an den falschen Stellen für den Grund.
Image
Nach außen gut, nach innen von Jahr zu Jahr immer schlechter
Gerüchteküche brodelt…
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ja, außerhalb ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Führen will gelernt sein. Führungskräfte bei Raychem, Inkompetenz! Es sind mittlerweile so viele Führungskräfte die keine Ahnung von Personalführung haben!
Vorgesetzte sind selber die Ursache eines Konflikts – weil sie sich nie mit Personalführung auseinandergesetzt haben, sondern aufgrund Beziehungen in die Position gerutscht sind. Teilweise fehlt die Fachkompetenz bei den Führungskräften.
Es werden Zielvereinbarungen abgeschlossen an die sich einseitig nur der Mitarbeiter zu halten hat. Die Firma fühlt sich an die Vereinbarungen nicht gebunden.
Kommunikation
Es wird oft und ausführlich gemeetet. Gerne über Zahlen geredet, aber die für die Mitarbeiter oft noch wichtigeren Informationen fließen nicht, oder nicht zeitnah und aktuell.
Viel Bemühen, aber eine klare Kommunikation mit klarer Richtung fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tyco Electronics Raychem GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Firmenfitnessprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur pauschale, wenig attraktive Lohnerhöhungen. Warum anstrengen und seine Ziele erreichen wollen, wenn am Ende doch jeder den gleichen geringen Prozentsatz an Lohnerhöhung bekommt?
Absolut gegen Teilzeit. Wenn Mütter mit weniger als 40 Stunden zurück kommen wollen, müssen sie sich das gerichtlich erkämpfen. Selbst 38 Stunden werden abgelehnt.
Work-Life-Balance
Überstunden können als Freizeit genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Nur Online Kurse und die sind doch eher sehr allgemein und bringen einem nicht viel. Aber immerhin kann die Firma behaupten etwas in Sachen Weiterbildung zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeitangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist vielleicht nicht alles perfekt aber ich Arbeite sehr gern bei TE in Ottobrunn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tyco Electronics Raychem GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen und die sozialen Leistungen
Verbesserungsvorschläge
an der Kommunikation könnte gearbeitet werden. Früher gab es anscheinend mal eine Mitarbeiter-Zeitschrift. Wäre toll, wenn es sowas wieder geben würde
Arbeitsatmosphäre
Wie überall, kommt man auch hier nicht mit jedem zu 100 % zurecht aber in Summe kann ich mich nicht beklagen. Was ich sehr toll finde ist, dass sich immer jemand für einen Zeit nimmt, wenn man Fragen hat. Gerade als ich neu angefangen haben fiel mir das immer wieder auf.
Image
Ich denke hier könnte TE noch mehr machen.
Work-Life-Balance
Für mich als Büro-Mitarbeiter ist es sehr schön, dass ich zum einen Gleitzeit habe und bei Bedarf immer von zu Hause arbeiten kann. Selbst vor Corona wurden mir Homeoffice immer genehmigt.
Bei den Mitarbeitern in der Produktion kann ich mir vorstellen, dass es nicht so toll ist. Aber bei Schichtarbeit geht das mit der Gleitzeit einfach nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden alle Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht, die ich mir gewünscht habe. Wenn ich mich so umsehe, ist das auch bei anderen so. Mehr als die Hälfte der Schichtmeister hat ihre SM- Ausbildung auf Firmenkosten gemacht und auch sonst kann sich jeder, der engagiert ist weiterbilden und somit auch auf der Karriereleiter nach oben steigen
Gehalt/Benefits
Ich rede nicht mit anderen über mein Gehalt aber wenn ich mich im Internet vergleiche stehe ich ganz gut da.
Sozialleistungen gibt es sehr viele - Sommerfest, Weihnachtsfeier, starke Bezuschussung zu viele Fitnesscentern, lease a bike, es gibt eine Kantine, bei einem Jubiläum bekommen man ein sehr hochpreisiges Geschenk - nicht so wie bei anderen Unternehmen ist, wo man nur einen 15€ Gutschein bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden regelmäßig Aktionen statt. Die Firma unterstützt sogar einige soziale Einrichtungen. Ich konnte auch schon mal an so einer Aktion teilnehmen. Es war toll!
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist toll. Selbst bei privaten Umzügen wird einem geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
das kann ich nur aus der Ferne bewerten. Persönlich bin ich der Meinung, dass das Unternehmen sein Bestes gibt, auch älteren Kollegen zu entsprechen. Ob das immer funktioniert, weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
ist ok. Manchmal hätte ich gerne mehr Informationen von meinem Vorgesetzten aber alles darf er mir vermutlich einfach nicht erzählen. Ansonsten fühlte ich mich immer faire behandelt.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist schon in die Jahre gekommen. Aber in den letzten Jahren wird viel investiert. Es ist schön zu sehen, dass nach und nach neue Techniken und Verfahrensweisen eingeführt werden.
Kommunikation
Hier könnte sich das Unternehmen wirklich ein wenig verbessern. Gerade das manche Informationen (über den Konzern) nur auf Englisch verteilt werden, finde ich schade. Die Informationen zum Werk erhält man aber regelmäßig und diese sind auch immer in deutscher Sprache
Gleichberechtigung
Leider ist die Zusammenstellung der Mitarbeiter im Produktionsbereich nicht sehr divers - kaum Frauen. Das liegt aber vermutlich daran, dass es verhältnismäßig wenige Frauen mit einer Ausbildung zum Elektrischer, Verfahrensmechaniker etc. gibt. Im Bürobereich sieht das ganz anders aus. Da ist die Verteilung fast schon 50/50.
Ob alle Personen gleichberechtigt sind, kann ich nicht sagen. Ich fühlte mich aber nie benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ich habe das Glück, dass ich in einem sehr interessanten Bereich arbeiten kann.
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Wenn sie jemanden Loswerden wollen Ist Verleumdung ein normale Sache oder Kündigungen wenn MA in den Urlaub geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Tyco Electronics Raychem GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann darf Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Arbeitsklima. Schädliche Luft Schlechte vorgesetzte MOBBING. KEINE GLEICHBEHANDLUBG. GEHALTVERTEILUNG ist das schlimmste
Verbesserungsvorschläge
Laut Gesetz gibt es den GLEICHBEHANDLUNDSGESETZ.. LEIDER NUR BEI TYCO NICHT. Man wird nur gemobbt FRIES ODER STIRB
Karriere/Weiterbildung
Behinderte MA werden immer gemobbt.
Nur SCHLEIMER kommen weiter. Und bekommen gute Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird sehr viel unüberlegtes gemacht wie zb. versetzen von vorgesetzten die nichts drauf haben. Schlechte Kommuniktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tyco Electronics Raychem GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessprogramm, für schlechte Tage die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts Vorort entscheiden sondern aus Amerika.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ehrlich zu seinen Mitarbeitern sei und nicht hinterlistig handeln.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre
Image
Wird nach außen großen Wert gegeben.
Work-Life-Balance
Eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt vom Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist eigentlich in dem Betrieb ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang unter Kollegen ist immer gleich das alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Nur durch schleimen kommt man weiter Leistung kommt an zweiter Stelle
Arbeitsbedingungen
Hier wird Sicherheit großgeschrieben und teilweise übertrieben.
Kommunikation
Eigentlich wird viel geredet, aber es wird nichts umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Für Neulinge sehr geringer Einstiegsgehalt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Eher weniger
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Konzernverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tyco Electronics Raychem GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Amerikanische Verhältnisse : keine Langzeit Versionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyales Unternehm mit Amerikanischer Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Tyco Electronics Raychem GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Genehmigungsverfahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tyco Electronics Raychem durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tyco Electronics Raychem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tyco Electronics Raychem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.