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Bewertung

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Nicht für Visionäre oder Menschen, die etwas bewegen wollen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen befindet sich im Dauerwandel. Viele Dinge werden ohne echten Plan umgesetzt oder ohne die notwendigen Investitionen zu tätigen. Dadurch werden unnötig Kapazitäten und Nerven geraubt. Es tritt in den letzten Jahren vermehrt Ausfall durch Burnout auf. Es werden leider überall Kosten eingespart, die aber eine Menge an Kosten verursachen. Eine wirkliche Besserung ist nicht in Sicht.

Verbesserungsvorschläge

Das habe ich innerlich aufgegeben. Bitte einfach das Gehalt weiterhin pünktlich zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist überwiegend gedrückt und es wird mit künstlicher Freude versucht diese zu heben. Im Grunde strahlen die Mitarbeiter aber oft einfach nur die Wahrheit aus.

Kommunikation

Flurfunk in verschiedenen Versionen. Grundsätzlich versteht es der Mitarbeiter falsch, was der Chef nicht gut zu vermitteln weiß.

Work-Life-Balance

Ist durch Gleitzeit gegeben. In manchen Bereichen wird aber trotz Gleitzeitregelung wohl zu festen Zeiten gezwungen (Flurfunk).

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Die meisten sind aber eher nicht so nett. Zumindest nicht, wenn man länger mit ihnen zu tun hat.

Interessante Aufgaben

Alles ohne Plan. Der Kunde darf es oft ausbaden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiß, keine Klimaanlagen, schlechte Raumluft, dreckige Teppiche. Es fehlt das Geld für Investitionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier. Ich persönlich sehe nicht viel Umsetzung von korrektem Verhalten gegenüber der Umwelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es reicht zum Leben. Es gibt z.B. VL Leistungen. Aber kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dazu reicht die Finanzlage nicht aus.

Karriere/Weiterbildung

Sehe ich nicht als gegeben. Karriere macht man dort nur mit spitzen Ellenbogen. Sozialkompetenz vieler Chefs eher unterirdisch.


Kollegenzusammenhalt

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