Ok und an vielen Stellen Raum für Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder neue Ideen, das Unternehmen versucht modern zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, einige Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf das Feedback der eigenen Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wechselhaft und es kommt auf die Abteilung an.
Image
Ich habe dad Gefühl das Image wird langsam schlechter.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, es macht jedoch den Eindruck, dass nicht gerne gesehen wird, wenn diese genutzt wird. Urlaubsplanung ist zum Teil auch schwierig, wobei das eher an den Kollegen liegt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einige interne Schulungen, wenn man aber eine gute externe Veranstaltung besuchen will, kommt es wieder sehr auf die Führungskraft an.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt wieder sehr auf die Abteilung an. Bei meinen direkten Kollegen hat es wunderbar geklappt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich von meinem Vorgesetzten häufig nicht fair behandelt gefühlt. Es kam mir vor als würden andere Mitarbeiter häufig bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas braucht bekommt man es auch
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation ist leider sehr schlecht. Die Flüsterpost unter den Mitarbeitern funktioniert dafür sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht so toll, die Sozialleistungen sind für Eltern besonders gut. Wenn man keine Kinder hat sind es eher Standard Angebote
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer spannend und abwechslungsreich. Das Unternehmen ist interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die differenzierte Darstellung Ihrer Erfahrungen in unserem Unternehmen.
Besonders freut uns Ihre positive Einschätzung der Arbeitsaufgaben, die Sie als spannend und abwechslungsreich beschreiben. Auch die sehr gute Bewertung der Arbeitsbedingungen und des Kollegenzusammenhalts in Ihrem direkten Team nehmen wir dankbar zur Kenntnis.
Ihre kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Eine transparente und effektive Kommunikation ist für uns von zentraler Bedeutung. Auch Ihre Hinweise bezüglich der Work-Life-Balance und des Führungsverhaltens sind für uns wichtige Anhaltspunkte für Verbesserungspotenziale.
Wir schätzen Ihre konstruktive Anregung, das Feedback der Mitarbeitenden stärker zu berücksichtigen. Dies ist ein wichtiger Hinweis für unsere weitere Entwicklung als Arbeitgeber.
Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen im Detail verstehen und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu erörtern.