Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tyczka Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Der Umgang mit Kollegen innerhalb des Teams ist immer respektvoll.
Wer im Flurfunk gut vernetzt ist, ist klar im Vorteil
Abteilungsintern ja, Abteilungsübergreifend nein (sehr stark ausgeprägtes Ressortdenken)
Sobald das Sachbearbeiterlevel verlassen ist sagt man tschüss zur Work-Life-Balance.
Sehr positive Atmosphäre in meinem Team.