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Bewertung

Hier anzufangen war woll ein Fehler

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tyczka Energy in Geretsried gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Vertrieb sitzt in einer uralten umgebauten Lagerhalle, Klimaanlage geht nicht und im Winter ist es kalt da die Deckenhöhe 4m beträgt und die Heizung es nicht schafft den Raum warm zu bekommen. Es ist dazu noch sehr laut und die Beleuchtung ist ein Witz. Die Büromöbel sind locker 20 Jahre alt, neue gibts aber nur in anderen Abteilungen.

Kommunikation

Das was du wissen musst wird dir gesagt bzw. So hin gelogen und du musst es akzeptieren

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut versucht durch den Tag zukommen und ist froh wen Feierabend ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit aber Anwesenheitspflicht und sehr oft Schicht bis 19 Uhr

Vorgesetztenverhalten

Fehl besetzt oder Karrieregeil es werden alle Anweisungen stupide nach unten durch gegeben, Feedback nach oben wird unterlassen man will ja nicht an ecken oder seine karriere verbauen

Interessante Aufgaben

Stupide das gleiche 5 Tage die Woche, dazu kommt noch das du den Frust der Kunden ungebremst ab bekommst.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Siehe oben,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Gas verkauft

Gehalt/Sozialleistungen

Die Planzahlen werden so hoch angesetzt das du meistens nur das fixum bekommst, einblick in die Planzahlen gibt es nicht so ist nichts nachvollziehbar

Image

Der Stern sinkt

Karriere/Weiterbildung

Inhouse Telefonschulung outboundtelefonie


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns ein ausführliches Feedback zu übermitteln.

Wir bedauern sehr, dass Ihre Wahrnehmung unseres Unternehmens als Arbeitgeber in so vielen Aspekten als unbefriedigend ausfällt.
Da Ihre Rückmeldung deutlich im Widerspruch zu unseren Ansprüchen steht, wäre es umso wichtiger, dass wir die Themen aufnehmen und verändern können. Daher möchten wir Sie ermutigen, gerne direkt mit uns in den Austausch zu gehen, um über Ihre Kritikpunkte zu sprechen.

Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen.

Herzliche Grüße,
Christoph Rupp
Leiter Recht, Steuern und Personal

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