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Tyczka 
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Bewertung

Ich bin froh weg zu sein

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tyczka Energy in Geretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzung, Vorgesetzte in Personalführung und Motivation schulen. Gehaltsmodel überdenken. Arbeitsplätze modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Riesengroße Lagerhalle als Büro, om Sommer warm im Winter kalt, uralte Bürostühle und Schreibtische, schlechte Beleuchtung

Kommunikation

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Die alten ja, da diese aber sehr wenig sind eher nicht.

Work-Life-Balance

Man hat zwar Gleitzeit aber durch die Anwesenheitspricht und den Schichtplan wo die Spätschicht bis 19 Uhr ist ehr schlecht. 2 - 3 Schichten pro Woche waren hier keine Seltenheit

Vorgesetztenverhalten

Da wird geschaut das man nach oben glänzen kann und nach unten wird getreten.

Interessante Aufgaben

Du machst stupide ein paar verschiedene Dinge und das in Masse den ganzen Tag

Gleichberechtigung

Die Lieblinge leben gut der Rest muss sehen wo er bleibt

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind nur noch da weil sie woanders in ihrem Alter nichts mehr bekommen

Arbeitsbedingungen

Alt, laut, groß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen verkauft Gas und ist an der Energiewende überhaupt nicht interessiert

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt + Provision, die Planzahlen sind hoch angesetzt, die Ziele so gestellt das du nie alle erfüllen kannst

Image

Die Kunden wissen das sie beim teuersten am Markt durch ihre Verträge gebunden sind und lassen dich das auch verbal spüren

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Zwangsschulungen über Outboundtelefonie wie im Callcenter

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die ausführliche Rückmeldung.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Tyczka Unternehmensgruppe offensichtlich in großer Unzufriedenheit verlassen haben.

Wertschätzendes Vorgesetztenverhalten, Kollegialität und eine gute Arbeitsatmosphäre liegen uns sehr am Herzen. Da die von Ihnen geschilderten Erfahrungen unseren Ansprüchen fundamental widersprechen, möchten wir Sie ermutigen, direkt mit uns in Kontakt zu treten und ausführlich über Ihre Kritikpunkte zu sprechen.

Die Personalabteilung steht Ihnen hierfür gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg für Ihre neuen Herausforderungen.

Christoph Rupp
Leiter Recht, Steuern und Personal

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