23 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tyczka Group Bewertungen
Tyczka
Group
23 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
War schon besser - dringend ein Plan benötigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tyczka Energy in Geretsried gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt je nach Abteilung Recht unterschiedlich. Neue Führungskräfte handeln impulsiv, Druck wird oft weitergegeben.
Work-Life-Balance
War gut, zuletzt aber viele Dokumentationspflichten, die von Akquise abgehalten haben.
Gehalt/Benefits
In meinen Augen zu geringes Festgehalt und deutlich zu geringe Provisionsmöglichkeiten, weil fossile Energie weniger nachgefragt wird.
Große Auswahl bei Firmenwagen, aber zuletzt hätte ich sogar bei einem Mittelklasse-Kombi mit Automatikgetriebe eine Zuzahlung leisten müssen.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb macht jeder sein Ding. Kann gut laufen, aber in die bestehenden Strukturen kommt man als "Neuling" schwer hinein.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck nach unten. Ideen werden impulsiv umgesetzt ohne die Ziele deutlich zu machen.
Kommunikation
Der Wille ist da, meist wird jedoch viel geredet und doch wenig gesagt. Ich hörte zuletzt viele Durchhalteparolen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessantes Umfeld, fossile Energien werden jedoch in meinen Augen immer uninteressanter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florian BernerHR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Ihre Kritikpunkte bezüglich des Führungsverhaltens und der Kommunikation nehmen wir ernst. Wenn Sie von impulsiven Entscheidungen und unklaren Zielsetzungen berichten, verstehen wir, dass dies zu Unsicherheit und Frustration führen kann. Auch Ihre Wahrnehmung bezüglich der Kommunikation, dass trotz guten Willens oft wenig Substanz vermittelt wird, ist ein wichtiger Hinweis für uns.
Gerne würden wir mit Ihnen in einen direkten Austausch treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungsansätze zu entwickeln.
Mehrfachbewertung
Bin vollkommen zufrieden, der Wechsel war kein Fehler.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tyczka Group in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre sehr gut in meinem Bereich, für andere kann ich nicht sprechen. Jedoch ist auch in den Pausen eine gute Stimmung spürbar.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Flexoffice, etc.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein. =)
Kollegenzusammenhalt
Top, danke an mein Team.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen.
Kommunikation
Könnte immer besser gehen, ich weiß aber aus Erfahrung dass dies immer eine Gratwanderung ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florian BernerHR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu Ihren Erfahrungen bei uns. Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Bereich als sehr gut empfinden und diese positive Stimmung auch in den Pausen spürbar ist. Besonders erfreulich ist Ihr Lob für den Kollegenzusammenhalt - Ihr Dank an Ihr Team zeigt, wie wichtig eine gute Teamdynamik für die Arbeitszufriedenheit ist.
Wir schätzen auch Ihre Anerkennung unserer flexiblen Arbeitszeiten und des Flexoffice-Angebots, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.
Ihre konstruktive Einschätzung zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir verstehen, dass dies ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist und sind stets bemüht, unsere Kommunikationsstrukturen weiterzuentwickeln.
Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tyczka Energy in Geretsried gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich selbst bin im Privat-Team und kann mich über die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams in keinster Weise beschweren, es wird geholfen wo man nur kann!
Image
Tyczka ist bei uns im Landkreis schon immer eine gute Adresse gewesen bzw. ist sie immer noch. Viele Azubis, viele Kollegen verschiedenster Altersklassen usw. Tyczka kommt seinem Ruf nach - Top Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Durch das angebotene Gleitzeit-Modell hat man eine super Work-Life-Balance. Man muss in Eigenverantwortung seine Arbeit verrichten und auch ein Auge auf die Arbeitszeit haben, aber man kann auch mal früher gehen, sollte es der Arbeitsaufwand zulassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von Tyczka angebotenen, was auch wichtig ist. Meiner Meinung nach hat jeder motivierte Mitarbeiter auch bei Tyczka die Chance auf der Karriereleiter nach oben zu steigen ;)
Gehalt/Benefits
Ich arbeite auf 25 Std/Basis und kann mich über mein Gehalt überhaupt nicht beschweren. Für mich als Alleinerziehender ist es super, dass Tyczka mich ebenfalls mit einem Zuschuss für die KITA/KIGA unterstützt. Es gibt auch noch weitere, tolle Angebote die Tyczka Ihren Mitarbeitern anbietet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Privat-Teams ist TOP! Wenn man einen Fehler macht, wird man nicht blöd angemacht sondern darauf hingewiesen. Sollte man Fragen haben, kann ich zu jedem Kollegen gehen und mir wird sofort geholfen! Es wird ebenfalls auf jeden Kollegen Rücksicht genommen, sei es bei der Urlaubs-Planung oder im Schichtplan
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit meiner Vorgesetzten ist tadellos. Sollte mir was auf dem Herzen liegen, kann ich jederzeit zu Ihr kommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Super Ausstattung mit Hardware ist das eine aber auch der Umgang in den Büros in Geretsried untereinander ist sehr angenehm. Dadurch entstehen sehr angenehme Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Auch die Kommunikation innerhalb des Teams ist tadellos. Ich selbst bin alleinerziehend, sollte etwas mit meinem Kind sein, wird das offen kommuniziert und sofort eine Lösung innerhalb des Teams gefunden.
Gleichberechtigung
meiner Meinung legt Tyczka ein sehr großes Augenmerkt auf Gleichberechtigung. Sei es im klassischen Sinne zwischen Männer und Frauen (verschiedenste Führungspositionen sind von Männer und Frauen besetzt). Oder auch der Umgang mit Alleinerziehenden ist einfach klasse!
Interessante Aufgaben
es gibt viele Aufgaben, jeder Vorgang hat seinen eigenen Flair. Dadurch wird es nicht langweilig. Man muss sich in Vorgänge "reinfuchsen" und lernt immer wieder was neues. Seien es rechtliche Dinge (Vertragsklauseln etc.), interne sowie externe Abläufe und Kommunikation usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florian BernerHR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches Feedback zu geben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit vielen Aspekten unserer Zusammenarbeit zufrieden sind.
Wenn Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, kommen Sie jederzeit gerne auf Ihre Führungskraft, die Geschäftsleitung oder direkt auf mich zu.
Wir sind offen für den Dialog und freuen uns über den Austausch.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und sind stolz, engagierte Kolleginnen und Kollegen wie Sie im Team zu haben!
Herzliche Grüße
Florian Berner
Ok und an vielen Stellen Raum für Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Tyczka-Unternehmensgruppe in Geretsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder neue Ideen, das Unternehmen versucht modern zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, einige Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf das Feedback der eigenen Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wechselhaft und es kommt auf die Abteilung an.
Image
Ich habe dad Gefühl das Image wird langsam schlechter.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, es macht jedoch den Eindruck, dass nicht gerne gesehen wird, wenn diese genutzt wird. Urlaubsplanung ist zum Teil auch schwierig, wobei das eher an den Kollegen liegt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einige interne Schulungen, wenn man aber eine gute externe Veranstaltung besuchen will, kommt es wieder sehr auf die Führungskraft an.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt wieder sehr auf die Abteilung an. Bei meinen direkten Kollegen hat es wunderbar geklappt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich von meinem Vorgesetzten häufig nicht fair behandelt gefühlt. Es kam mir vor als würden andere Mitarbeiter häufig bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas braucht bekommt man es auch
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation ist leider sehr schlecht. Die Flüsterpost unter den Mitarbeitern funktioniert dafür sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht so toll, die Sozialleistungen sind für Eltern besonders gut. Wenn man keine Kinder hat sind es eher Standard Angebote
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer spannend und abwechslungsreich. Das Unternehmen ist interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian BernerHR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die differenzierte Darstellung Ihrer Erfahrungen in unserem Unternehmen.
Besonders freut uns Ihre positive Einschätzung der Arbeitsaufgaben, die Sie als spannend und abwechslungsreich beschreiben. Auch die sehr gute Bewertung der Arbeitsbedingungen und des Kollegenzusammenhalts in Ihrem direkten Team nehmen wir dankbar zur Kenntnis.
Ihre kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Eine transparente und effektive Kommunikation ist für uns von zentraler Bedeutung. Auch Ihre Hinweise bezüglich der Work-Life-Balance und des Führungsverhaltens sind für uns wichtige Anhaltspunkte für Verbesserungspotenziale.
Wir schätzen Ihre konstruktive Anregung, das Feedback der Mitarbeitenden stärker zu berücksichtigen. Dies ist ein wichtiger Hinweis für unsere weitere Entwicklung als Arbeitgeber.
Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen im Detail verstehen und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu erörtern.
Super, ich gehe gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tyczka Energy in Geretsried gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
klimatisierte kleine Büros
Image
Energieversorger haben da alle Probleme
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Flexoffice, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Kann im Katalog ausgewählt werden z.B. Sprachschule oder Office
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Viele lernen hier und wollen bis zu Rente bleiben
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht bekommt man
Kommunikation
Alles geht einem nichts an, aber es ist ok.
Interessante Aufgaben
In der Technik ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian BernerHR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit vielen Punkten der gemeinsamen Zusammenarbeit zufrieden sind, freuen uns aber auch auf Details oder Verbesserungsvorschläge z.b. im Bereich der Kommunikation.
Bitte zögern Sie auch bei künftigen Anliegen nicht, sich mit Ihrer Führungskraft, der Geschäftsführung oder mir in Verbindung zu setzen. Wir stehen Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich, so motivierte Kolleginnen und Kollegen mit an Bord zu haben.
Herzliche Grüße
Ehemals ein Top-Arbeitgeber, heute naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tyczka Energy in Geretsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Auf Grund von Fluktuation wird der aber auch schlechter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tyczka Energy GmbH ist die CashCow der Unternehmensgruppe. Flüssiggas ist allerdings nicht mehr sexy. Das spüren die Mitarbeitenden insofern, dass es mittlerweile insgesamt an Wertschätzung fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Hätte ich nur die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen bewerten, wären es fünf Sterne. In den letzten Jahren haben Veränderungen im Management zu einer Veränderung der Unternehmenskultur geführt, die nicht jedem gefällt. Man hat das Gefühl, dass rein der äußere Schein (tolle Unternehmensfeiern, Firmenauftritt nach außen - ganz wichtig waren einmal eine neue Schrift und Shapes) zählen. Das wirkliche Miteinander zählt immer weniger. Fluktuation führt zu schlechter Besetzung und zu langen Einarbeitungsphasen, die von erfahrenen Kollegen aufgefangen werden müssen. Das wiederum führt zu Unruhe und Unzufriedenheit in den Teams. Ein Ausgleich findet nicht statt, denjenigen, die die Veränderung in der Personalstruktur auffangen wird keine besondere Wertschätzung entgegengebracht - weder finanziell noch emotional.
Früher nahm das unternehmen an Great Place to Work teil. Nachdem die Ergebnisse zu schlecht wurden, macht man das heute nicht mehr.
Manche Büros sind schön, der Vertrieb wurde in Hallen / Großraumbüros ausgelagert. Lärm und das Raumklima sind dort ein Problem. Die Halle, wird nun saniert. Für manche Abteilungen wird Geld ausgegeben, für manche nicht.
Work-Life-Balance
Sehr gut, wenn man nicht zu denjenigen gehört, die die Fluktuation ausgleichen. Es gibt eine 38,5 Stunden-Woche und Gleitzeit. Flex-Office ist an 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin "Hui".
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ja. Zwischen Innen- und Außendienst bilden sich gerne Fronten.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits sehr gut. Manche Abteilungsleiter und Teamleiter sind sehr liebe Menschen. In den letzten Jahren ist es aber nicht mehr selbstverständlich, dass Zusagen eingehalten werden. Früher konnte man sich auf mündliche Vereinbarungen verlassen, heute würde ich mir alles schriftlich geben lassen.
Probleme können direkt angesprochen werden. Werden Probleme aufgezeigt, werden sie entweder klein geredet oder als ein persönliches Problem desjenigen dargestellt. Es stellt sich immer wieder die Frage, ob einige Führungskräfte es tatsächlich nicht mitbekommen, wie es in den Teams brodelt oder, ob sie sich absichtlich unwissend stellen, um den Reklamierenden zu manipulieren. Wenn die Probleme augenscheinlich zu groß werden, wird gerne eine Schulung veranstaltet, die alle einfangen soll.
Förderung findet nicht oder nur sehr, sehr selektiv statt.
Kommunikation
Außendienst und Führungskräfte tagen regelmäßig und oft. Die Informationen kommen oft nicht oder nur sehr verzögert dort an, wo sie umgesetzt werden müssen.
Je nachdem wie gut man vernetzt ist, erhält man Informationen über den Flurfunk. Fehlt die Vernetzung, kann es passieren, dass man von bestimmten Plänen überrumpelt wird.
Aktionen und Projekte werden oft halbherzig geplant, die Umsetzung liegt dann bei den einzelnen Teams, die sich die Informationen erst zusammensuchen müssen.
Im Unternehmen findet ein Transformationsprozess statt. Es ist unklar, ob diejenigen, die ihn leiten, wissen wohin es gehen soll. Auf Grund der vielen Anglizismen die verwendet werden, könnte man von einer Internationalisierung ausgehen. Andererseits fehlen die strategischen Schritte dazu. Für die Außendarstellung des Unternehmens wurde viel Geld ausgegeben. Als Mitarbeiter, der in die strategische Planung nicht mit einbezogen wird, frägt man sich allerdings, ob die Ausgaben wirklich gerechtfertigt sind.
Gehalt/Benefits
Tyczka ist dafür bekannt nicht besonders gut zu zahlen. Das Unternehmen hängt am Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels. Tariferhöhungen werden auf das Tarifgehalt weitergegeben. Übertarifliche Zulagen werden nicht automatisch mit erhöht. Seit Anfang 2023 konnten die Tarifparteien keine Einigung erzielen. Auf Empfehlung des Arbeitgeberverbands wurden zum 01.09.2023 und zum 01.05.2024 freiwillige Erhöhungen weitergegeben. Die Inflationsausgleichsprämie wurde trotz sehr, sehr guter Unternehmensergebnisse nicht voll weitergegeben.
2024 wurden viele im Unternehmen tariflich neu eingruppiert. Die Erhöhung, die mit der neuen Eingruppierung einher ging, wurde auf die übertarifliche Zulage angerechnet. Man erhielt also keine Erhöhung.
Gehaltsverhandlungen mit der Führungskraft waren schon immer schwierig. Es wurde eine Verzögerungstaktik gefahren. Mittlerweile sind mit den Führungskräften keine Gehaltsverhandlungen mehr möglich. Es wird an die Personalabteilung verwiesen. Es wird sich auch gerne damit herausgeredet, dass das jeweilige Gehalt ohnehin höher als das der Kollegen wäre. Komisch ist, wenn vier Kollegen dieselbe Aussage erhalten.
Gleichberechtigung
Mütter werden (teilweise Mangels Alternative) auch als Teilzeitkräfte eingestellt. Mütter, die aus dem Mutterschutz zurückkehren, werden wieder eingegliedert.
Ob die Ethnie eine Rolle spielt, kann ich selbst nicht beurteilen.
Das Mann-Frau-Thema ist noch spürbar.
Hierzu gibt es eine lustige Anekdote. Auf einer Führungskräftetagung wurde ein Foto der Führungskräfte gemacht. Auf dem Bild sind eine weibliche Person und sonst nur viele weiße, teilweise nicht mehr ganz junge männliche Personen. Die Bildunterschrift lautete "Diversity". Ich meine, dass auch ein Banner oder ein Bild mit dem Schriftzug "Diversity" gehalten wird. Das Bild ist schon einige Jahre alt. An der Situation hat sich wenig geändert.
Interessante Aufgaben
Jaein. Teilweise ja, teilweise nein. Interessante Aufgaben gehen oft an dieselben Personen. Aufgrund vielfältiger Anfragen durch Kunden wird es nicht ganz langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian BernerHR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre sehr ausführlichen Kommentare.
Es tut uns und mir sehr leid, dass wir Sie als Arbeitgeber aktuell nicht überzeugen konnten.
Da Ihre Rückmeldung deutlich im Widerspruch zu unseren Ansprüchen steht, wäre es umso wichtiger, dass wir die Themen aufnehmen und verändern können.
Ich möchte deshalb gerne noch genauer erfahren, welche Gründe zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben und laden Sie gerne ein, das Gespräch mit uns oder mir zu suchen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg für Ihre neuen Herausforderungen!
Herzliche Grüße
falsch abgebogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tyczka Energy in Geretsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sieht teilweise wirklich so aus als sei man bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz beinahe schon grotesker Ergebnisse kaum Bewegung beim Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger identifizieren, fördern & belohnen. Trittbrettfahrer & Schaumschläger identifizieren, fordern und ggfs. ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Sobald das Sachbearbeiterlevel verlassen ist sagt man tschüss zur Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu gefallen weiß, möglich
Gehalt/Benefits
Komplexes Gesamtpaket. Alles was die Konkurrenz auch bietet. Jedoch für das Haupteinzugsgebiet verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ja, Abteilungsübergreifend nein (sehr stark ausgeprägtes Ressortdenken)
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Büros (teilweise) Top, Werke Flop
Kommunikation
Wer im Flurfunk gut vernetzt ist, ist klar im Vorteil
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florian BernerHR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ausführlichen Kommentare.
Es tut uns sehr leid, dass wir Sie als Arbeitgeber aktuell nicht überzeugen können.
Da Ihre Rückmeldung deutlich im Widerspruch zu unseren Ansprüchen steht, wäre es umso wichtiger, dass wir die Themen aufnehmen und verändern können.
Wir möchten deshalb gerne genauer erfahren, welche Gründe zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben und laden Sie gerne ein, das Gespräch mit uns zu suchen.
Sie können Sich jederzeit hierzu bei mir melden.
wenn die Benefits nicht wären...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tyczka gmbh in Geretsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Verbesserungsvorschläge
zuhören und Feedback ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
anfangs sehr offen. Leider wurde viel zu schnell ein Veränderungsprozess in Gang gesetzt, der unübersichtlich und intransparent ist - viele sind nicht bereit und unmotiviert. Es wird wenig vertraut und das macht das Arbeiten schwer und träge. Das Umfeld ist sehr konservativ, heutzutage noch eine Sie-Kultur zu fördern tut einer modernen Unternehmenskultur nicht gut.
Image
leider nach längerer Zeit nicht mehr so gut, da trägt die Stimmung intern dazu bei
Work-Life-Balance
sehr positiv, da Überstunden gut geregelt und flexibel gearbeitet werden kann
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, gute Sonderzahlungen, Sozialleistungen sind attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Produkt spricht für sich, aber es wird viel in soziale Projekte gesteckt
Kollegenzusammenhalt
gibt es in unser Abteilung nicht, sehen auch (fast) alle so. Es wird nichts gefördert, was Zusammenarbeit stärkt. Seit Corona haben wir es nicht mal geschafft gemeinsam Essen zu gehen. Auch hier wieder kein Interesse aneinander, Vorschläge werden nicht wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
in meinem Fall unterirdisch, habe versucht Gespräche zu suchen, es bringt nichts. Es gibt im Unternehmen schon Führungskräfte, die sich Mühe geben ist aber Seltenheit. Kaum Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Büro ist ok, aber auch nicht extrem modern
Kommunikation
Wenn man nicht selbst hinterher ist, bekommt man kaum Informationen. Man hat das Gefühl, Informationen werden bewusst vorenthalten. Das demotiviert und macht unser Team mürbe. Anfragen zu besseren Meetingstrukturen werden ignoriert. Das habe ich auch schon bei der Personalleitung und dem Betriebsrat angebracht, aber es interessiert keinen.
Gleichberechtigung
fast nur Männer in der Führungsebene, das ist bewusst gewählt
Interessante Aufgaben
gäbe es bestimmt, man wird aber in nichts spannendes eingebunden
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian BernerHR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ausführlichen Kommentare.
Es tut uns sehr leid, dass wir Sie als Arbeitgeber aktuell nicht überzeugen können.
Da Ihre Rückmeldung deutlich im Widerspruch zu unseren und meinen Ansprüchen steht, wäre es umso wichtiger, dass wir die Themen aufnehmen und verändern können.
Wir möchten deshalb gerne genauer erfahren, welche Gründe zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben und laden Sie gerne ein, das Gespräch mit uns zu suchen.
Herzliche Grüße
Ich bin absolut Positiv überrascht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tyczka Energy in Geretsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich und das habe ich noch nie gesagt, ALLES! Vielleicht habe ich zuviel Pech gehabt in der Vergangenheit aber Tyczka Energy ist, für mich persönlich, ein absoluter Glücksgriff!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis hierhin, nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine! Dranbleiben, weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen und Kolleginnen die ich kennenlernen durfte, sind super freundlich und Hilfsbereit.
Image
Ich habe nichts schlechtes gehört von meinen Kollegen und Kolleginnen. Ich kann bis hierhin nichts schlechtes sagen, dementsprechend gehe ich von einem positiven internen Image aus. Motzköppe gibt es überall!
Work-Life-Balance
Auch hier bin ich erstaunt wie auf seine Angestellten geachtet und eingegangen wird. Auch dies habe ich so noch nie erlebt!
Karriere/Weiterbildung
Kann ich bis hierhin noch nicht bewerten. Ich weiß aber das Weiterbildung erwünscht ist und unterstützt wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Marktüblich und mit diversen Bonbons gespickt. Bonus. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt Nachweislich eine Große Rolle!
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur die Kollegen und Kolleginnen bewerten mit denen ich zu tun habe, da ich im Außendienst tätig bin. Ich habe keinen Grund zur Klage.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich das beurteilen kann, wird dort jeder Mitarbeiter geschätzt, ob Jung oder Alt! Deshalb kann ich negative Bewertungen dahingehend nicht verstehen!
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich komplett auf Augenhöhe, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und helfen wo sie können.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles zur Verfügung gestellt um optimale Arbeitsbedingungen zu haben. Bei Nachfragen wird nicht diskutiert, es wird zur Verfügung gestellt. Auch dies habe ich so umfangreich noch nie erlebt.
Kommunikation
Ich bin erstaunt das eine solch umfangreiche Kommunikation gelebt wird. Es kann so einfach sein! Mega!
Gleichberechtigung
Ist in vollem Umfang vorhanden!
Interessante Aufgaben
Definitiv abwechslungsreich und vielfältig. Viel Neues aber auch viele bekannte Dinge, die für mein dafür halten wirklich perfekt umgesetzt werden vor Ort.
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian BernerHR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns ein ausführliches Feedback zu übermitteln.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit vielen Punkten der gemeinsamen Zusammenarbeit zufrieden sind.
Bitte zögern Sie auch bei künftigen Anliegen nicht, sich mit Ihrer Führungskraft, der Geschäftsführung oder mir in Verbindung zu setzen. Wir stehen Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich, so motivierte Kolleginnen und Kollegen mit an Bord zu haben.
Herzliche Grüße
Schlechte Kommunikation ,in Wandelden Zeiten wird man mit den Problemen alleine gelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tyczka-Unternehmensgruppe in Geretsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitativ hochwertige Prozesse. Sehr gute Umsetzung in vielen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich um seinen Vertrieb kümmern und offen kommunizieren wie es weiter geht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr gut .Provision die nicht mehr der heutigen Zeit entsprechen. Auch eine Fehlerkultur die nicht mehr aktuell sein sollte
Kommunikation
In den sich veränderen Zeiten, wo man Angst haben muss wie man im Vertrieb sein Gehalt sein Gehalt wird man alleine gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Florian BernerHR Manager Recruiting & Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ausführlichen Kommentare.
Es tut uns sehr leid, dass wir Sie als Arbeitgeber noch nicht vollends überzeugen konnten.
Da Ihre Rückmeldung deutlich im Widerspruch zu unseren Ansprüchen steht, wäre es umso wichtiger, dass wir die Themen aufnehmen und verändern können.
Wir möchten deshalb gerne genauer erfahren, welche Gründe zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben und laden Sie gerne ein, das Gespräch mit uns zu suchen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.