kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Tyczka Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Sozialleistungen, Fitnessangebot, Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Übernahme von Kosten des Lehrmaterials, Möglichkeit eines Einsatzes in einer anderen Niederlassung
Niederlassung Mannheim ist laut, Umgebung industriell
Ausbilder auswählen, die Motivation und Kapazität haben, Azubis zu betreuen
Ist in Ordnung, teils rein geschäftlich, manchmal aber auch persönlich
flexibel, sehr gut
in Ordnung
Teilweise sehr gut, teilweise wenig Zeit für den Azubi
eher weniger, sehr geschäftliches Verhältnis
vielfältig, natürlich wiederholen sich die Tätigkeiten
abteilungsabhängig, manchmal bekommt man viel Verschiedenes beigebracht, manchmal kaum etwas
man lernt viele Abteilungen in der Ausbildung kennen
Azubis werden zum größten Teil gleich behandelt, wie die Kollegen.
Man ist trotzdem Azubi.
Variation in der Ausbildung
Es gibt mehrere Auszubildende.
Einige Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Meist befristete übernahmen.
Nach der Ausbildung nicht wirkliche Aufstiegschancen. Sehr traditionelle Werte. Kaum Frauen in Führungspositionen
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Tarifliche Vergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Unter den Azubis gemischte Meinungen über die Ausbilder. Einige Aktionen der Betreuerin nicht in Ordnung
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise aber wenig eigenständige Aufgaben
Man durchläuft in der Ausbildung fast jede Abteilung
Freundlich und respektvoll
Früher ins Homeoffice schicken
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Verantwortungsvoll
Vielleicht etwas früher für Home Office entscheiden
das ich flexible Arbeitszeiten habe.
das einige Abteilungen wenig Arbeit und Aufgabenbereiche bieten