Kein Fortschritt da wenig feste Zielvorgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann als Sprungbrett genutzt werden, wenn man ein Aufsteiger ist, der selbst motiviert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Motivation und keine Beteiligung
Verbesserungsvorschläge
Bemüht euch wieder um eure Angestellten! Kooperation mit größeren Unternehmen die innovative Konzepte haben, eigenes Geschäftsmodell ausweiten und in Länder gehen und den Service dort anbieten wo man ihn fast gar nicht findet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war vor vielen Jahren Angestellter, als es der Firma noch gut ging. Mittlerweile ist sie auf dem absteigenden Ast, da man sich nicht um das Personal gekümmert hat, was nun in einer geringen Produktivität resultiert. Stattdessen wird es wohl ausgebeutet, um halbwegs den Kurs zu halten. Früher gab es Team Events ins Ausland 1-3 Tage mit allen, Stimmung war toll und man war dadurch sehr motiviert, das ist lange vorbei.
Kollegenzusammenhalt
Früher hätte ich eine 4 oder 5 gegeben, heute was ich so von ehem. Kollegen mitbekomme, ist die Stimmung unterirdisch
Work-Life-Balance
Den meisten anscheinend nicht mehr wichtig, da es nur noch um Kohle geht
Interessante Aufgaben
Interessant schon, aber wenig aktuelle ITStandards und wenig Innovation und Motivation um sich Gedanken zu machen
Arbeitsbedingungen
Sales hat überhaupt keinen Druck, resultiert in wenig Umsatz, ich bin gegangen weil nur Account und Sales Manager mit Boni profitieren, obwohl man eigentlich mit technische Untersuchungen und Route Optimierung für den erhöhten Umsatz verantwortlich ist. Sowas ging einfach unter und oft nichtmal ein danke.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen, früher war es ok, es gab iTIL Zertifizierungen und interne Schulungen, heute wohl nicht mehr