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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Einteilung der Arbeitszeit, hoher Grad an Freiheit
Kann als Sprungbrett genutzt werden, wenn man ein Aufsteiger ist, der selbst motiviert ist
Die Möglichkeiten der "work/life balance" sind sehr gut.
internationale Kollegen, englisch als Geschäftssprache
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Vision der Firmen-Zukunft, sehr schlechte interne Kommunikation, Kultur gab es mal.
Wenig Motivation und keine Beteiligung
Planungen verlaufen meist unstrukturiert. Leider ist die Mitarbeitermotivation aktuell sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Management mehr Leadership
Bemüht euch wieder um eure Angestellten! Kooperation mit größeren Unternehmen die innovative Konzepte haben, eigenes Geschäftsmodell ausweiten und in Länder gehen und den Service dort anbieten wo man ihn fast gar nicht findet.
Verantwortlichkeiten sollten klar kommuniziert und gelebt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am besten bewertete Faktor von tyntec ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, Team Events, viele Aktivitäten mit Kollegen, sehr gutes Betriebsklima
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tyntec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Angebote der Firma : 0
Ohne sich selbst weiter entwickeln zu wollen, im generellen keinerlei Pläne vom Management
Kann ich nichts zu sagen, früher war es ok, es gab iTIL Zertifizierungen und interne Schulungen, heute wohl nicht mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tyntec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet tyntec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tyntec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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