Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TypeFlow Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir stehen alle für einander ein und helfen wo wir können. Sobald jemand eine Frage hat gibt es immer jemanden, der einen gerne hilft.
Die Vorgesetzten wachsen immer weiter in ihre Rollen rein und geben ihr bestes, dass es uns so gut wie möglich geht und das auch außerhalb der Arbeit. Außerdem nehmen sie Kritik immer ernst und versuchen sich stetig zu verbessern.
Egal ob auf der Dachterrasse oder in der Küche, mit Kollegen oder vorgesetzten. Wir sind alle per Du und reden auf Augehöhe über Gott und die Welt.
Gerade zu Beginn der Unternehmens waren die Aufgaben noch sehr Kundenfixiert, aber von Projekt zu Projekt werden die Aufgaben immer interessanter und kreativer.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Es wird immer daran gearbeitet, dass jeder seinen Urlaub nehmen kann, wann er möchte.
Wir sind alle noch jung und haben viel Spaß sowohl in den Meetings, als auch außerhalb der Meetings.