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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die Kommunikation am wichtigsten. Man fühlt sich gehört und geholfen. Egal ob die letzten Aufgaben langweilig waren, ich mich in eine andere Richtung entwickeln möchte oder andere Probleme habe, es wird einem immer zugehört und sofort nach einer Lösung gesucht.
Bsp.: Ein Entwickler hatte in einem Sprint viele Testing Aufgaben, hat das angesprochen und wir haben als Team dafür gesorgt, dass wir es besser auf alle aufteilen und die Person mehr in den Bereichen arbeiten kann, die sie ...
Flexibles Arbeiten sowohl auf die Zeit aber auch auf den Ort gesehen. Es wird offen kommuniziert. Ab Juni kommen auch Benefits wie E-Gym und Jobticket, da dies von einigen gewünscht wurde. Wünsche werden gesehen und auch umgesetzt.
Die lockere Kommunikation, das Kollegium und die flachen Hierarchien. Dadurch macht das Arbeiten sehr viel Spaß. Außerdem sind die Projekte sehr abwechslungsreich.
Ehrliche und offene Kommunikation, Vertrauen, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Team-Unternehmungen und freundschaftliches Verhältnis mit Kolleg*innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie viele zuvor auch finde ich trotz schönem Büro die Lage. Es dauert etwas ins Büro zu gelangen, jedoch wird man auch nicht gezwungen im Büro zu sein. Es ist auch möglich die meiste Zeit Remote zu arbeiten.
Das Büro ist etwas außerhalb, dafür gibt es dort eine riesige Dachterasse, schöne Natur und flexible Home-Office Zeiten.
Das Büro ist leider etwas außerhalb und die Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht optimal.
Kann mich da nur anschließen, das Büro ist nicht optimal an die öffentlichen Verkehrsmitteln angebunden.
Verbesserungsvorschläge
In gewissen Bereichen könnte es etwas strukturierter sein. Das kommt aber sicherlich mit der Zeit, das Unternehmen ist ja noch jung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TypeFlow Software ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind alle noch jung und haben viel Spaß sowohl in den Meetings, als auch außerhalb der Meetings.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und Weiterbildung baut sich immer weiter auf und ist den Vorgesetzten wichtig. Sobald ihr eine Idee für eine Weiterbildung habt bekommt ihr sie bezahlt. Außerdem gibt es mittlerweile regelmäßige interne Workshops.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TypeFlow Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TypeFlow Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TypeFlow Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TypeFlow Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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