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TYTAN 
Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Autonomy to Protect.

Wer wir sind

TYTAN Technologies ist ein Deep-Tech-Defense-Startup mit Sitz in München. Wir entwickeln KI-gestützte, skalierbare Counter-Drone-Systeme, die Menschen und kritische Infrastruktur vor unbemannten Bedrohungen schützen. Unser Team vereint Expertise in autonomen Systemen, UAV-Design und Systemintegration – mit dem Anspruch, moderne Luftverteidigung wirksam und wirtschaftlich zu machen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bauen autonome Lösungen, die Bedrohungen frühzeitig erkennen, bewerten und neutralisieren. Der Fokus liegt auf Zuverlässigkeit, operativer Effizienz und schneller Iteration: von Konzept und Prototyping über Feldtests bis zum Einsatz in sicherheitskritischen Szenarien.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln Europas nächste Generation autonomer Luftverteidigung – vernetzt, software-defined, skalierbar. Damit Schutz bezahlbar, schnell einsetzbar und wirklich wirksam wird.

Unser Ziel: Europas sicherheitspolitische Handlungsfähigkeit sicherzustellen und Menschen und kritische Infrastruktur wirksam vor Drohnenbedrohungen schützen.

Kennzahlen

Mitarbeitende80-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Team. Eine Mission. Echte Verantwortung.

Bei TYTAN übernimmst du von Anfang an Verantwortung. Du bekommst den Raum, Dinge selbst voranzutreiben, Entscheidungen zu treffen und direkt zu sehen, was dein Beitrag bewirken kann. Dazu kommt ein unschlagbares Team, das zusammenhält, sich gegenseitig anspornt und jeden Tag unterstützt!

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe vor einem halben Jahr als Werkstudent angefangen und steige jetzt auf eine Vollzeitstelle um. Der Wechsel lief sehr flüssig und HR war sehr hilfreich und kompromissfähig in diesem Prozess. Insgesamt werden Bewerbungs und Einstellungsprozesse sehr schnell abgewickelt.
Bewertung lesen
I appreciate working here, the company fosters a supportive and collaborative environment where my contributions are valued. My team culture is positive, communication is open, and there are good opportunities to learn and
Bewertung lesen
Teamkultur, Gestaltungsmöglichkeiten, Mission, interessante Aufgaben, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter ernst genommen wird
Bewertung lesen
Dass auf Probleme und Verbesserungsvorschläge eingegangen wird.
Bewertung lesen
Das Vertrauen und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Benefits
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TYTAN Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist wertschätzend. Erfahrung wird anerkannt und sinnvoll eingebunden.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TYTAN Technologies ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man macht hier gerne mal Überstunden
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Currently there are endless possibilities to grow as a team as an individual. With current expansion you can lead projects and get a team under you quite quickly.
5
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Unternehmenshirachie noch sehr flach. Mann kann also leicht zwischen Projekten und Abteilungen springen um erfahrung zu sammeln.
5
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Different tasks to help you develop specially as a working student
5
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Man hat hier viele Möglichkeiten die Karriereleiter zu erklimmen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TYTAN Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TYTAN Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TYTAN Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TYTAN Technologies als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TYTAN Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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