Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TYTAN Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Englischkenntnisse vorrausgesetzt. Deutsch kann von Zeit zu Zeit hilfreich sein aber ist in den meisten Fällen keineswegs eine Vorraussetzung.
Sehr junges, innovatives und ambitioniertes aber zugleich erfahrenes und kompetentes Team. Extrem nette und hilfsbereite Kollege mit verschiedensten Hintergründen und Nationalitäten. Ich fühle mich im Umfeld sehr wohl.
Nachdem das ganze ein Startup ist sollte man ein höheres Maß an Verantwortung erwarten was von zeit zu zeit zu etwas längeren tagen führen kann. Trotzdem meiner meinung nach nichts ausergewöhnliches.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und geprägt von einem respektvollen Umgang. Man kann gut arbeiten, ohne dass unnötiger Druck aufgebaut wurde.
Die Kommunikation läuft im Alltag größtenteils klar und zuverlässig. Wichtige Infos bekomme ich rechtzeitig
Mitmenschen sind vielmehr Freunde als Kollegen