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tyytyväinen 
GmbH
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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Resume einer Odyssee

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Meerbusch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider nichts ein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ergibt sich aus den Kommentaren in den einzelnen Fragen. Der Umgang (Menschlich) fehlt leider komplett. Da stellt man auf Ignoranz und Nichtbeachtung um. Keine Gratulation zum Geburtstag, keine Gratulation zum 15-jährigen. Also auf meine Person bezogen! Letztendlich muss aber jeder für sich die Entscheidung treffen bzw. die Erfahrung machen, was gut und was schlecht ist. Da dies ja hier subjektiv ist!

Verbesserungsvorschläge

Besseres Miteinander, schönere Arbeitsumgebung innerhalb der Büros (z.B. Grünpflanzen, Bilder o.ä.). Besserer Umgang und Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern. Anstatt zu ignorieren, ein Gespräch auf Augenhöhe suchen. Gemeinsame Lösungen erarbeiten. Da gibt es sehr vieles!

Arbeitsatmosphäre

Büroräume kahl und kalt

Image

No Comment!!

Work-Life-Balance

Die ist okay, es gibt Mental Health Days und es wird viel im Vorfeld getan, damit Situationen wie z.B. Burnout etc. gar nicht erst entsteht.

Karriere/Weiterbildung

Bei 3 GF`s, 1 Director und über 12 Head of .... bei einer Gesamt Mitarbeiterzahl von 39 erübrigt sich das. Für meine Person waren die internen Meinungen und Positionen unberechtigterweise fest und eine Beförderung wurde mir nicht in Aussicht gestellt.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht nicht den üblichen Gehaltsgefügen von Netzwerkagenturen. Gehaltserhöhung nur Positionsabhängig, d.h. innerhalb der Position erfolgt nur sehr sehr selten mal eine kleine Erhöhung. Ich z.B. habe seit 8 Jahren keine Erhöhung mehr erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu möchte ich mich nicht äußern!!!

Kollegenzusammenhalt

Was meine Seite angeht leider = NULLgewesen

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist leider erhebliches Potential nach oben. Es wird versucht immer das Bild einer jungen Agentur nach außen abzubilden. Wenn du über 60 bist, wird leider versucht dich in irgendeiner Art und Weise raus zu kicken sei es durch Degradierung von eigenständigen Projekten in irgendwelche stumpfen Hilfsarbeiten etc.

Vorgesetztenverhalten

Bei den drei GF`s wäre eine sensible Fortbildung/Weiterbildung im Umgang mit Mitarbeiter/Personal sehr zu empfehlen. Das Verhalten und der Umgang mit meiner Person war leider ungerechtfertigt sehr schlecht und in Teilen nicht Menschlich und eines Vorgesetzten würdig.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist in einen sehr schönen historischen Gebäude, leider etwas entlegen zu Geschäften. Ohne Auto sehr schlecht. Die techn. Arbeitsmittel, die zur Verfügung gestellt werden, sind okay. Ich hatte immer ältere Rechner von Vorgängern!

Kommunikation

Findet so gut wie gar nicht statt

Gleichberechtigung

muss jeder für sich selber herausfinden

Interessante Aufgaben

Leider wurde ich aufgrund des Alters aller meiner Projekte entzogen und musste - ohne gefragt zu werden - stumpfsinnige Procurementaufgaben erledigen. Es gab keinerlei Bemühungen, nach Alternativen zu suchen!

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureManaging Director

Vielen Dank für das Feedback. Wir würden uns über ein Abschlussgespräch zu den Themen freuen. Nur ein paar Gedanken vorab dazu.

Wir gehen bei tyytyväinen mit allen Mitarbeitenden gleich um. Ob sie 60 sind oder 26. Diskriminierung mögen wir gar nicht. Das gilt für alle Varianten. Wir beschäftigen Menschen in allen Altersstufen und aus verschiedensten Kulturen.

Nach dem Umbau vor über einem Jahr ist unser Büro richtig schön geworden. All unsere Mitarbeitenden, die regelmäßig vor Ort sind, die gemeinsame Zeit genießen und unsere Kultur leben, schätzen das sehr. Grill-Mittwoch, After-Work-Event, Weihnachtsfeier, Vollversammlung werden genauso eingeplant wie das Feiern von Jubiläen und Spieleabende. Das fördert Austausch zwischen den Teams und das Zusammengehörigkeitsgefühl. Auch Ausflüge und Mental Health Days genießen wir gemeinsam. Eben dieser Zusammenhalt wird von den meisten – auch hier auf kununu – als das höchste Gut bewertet. Kultur entsteht aber nur, wenn man mitmacht und sie lebt. Dazu wird natürlich niemand gezwungen, aber macht halt mehr Spaß.


Die GF wird nie perfekt sein. Aber man ist jederzeit offen für konstruktive Gespräche und nimmt sich hier Zeit für jeden, der Lust an Mitgestaltung hat. Hier gibt es eine Voraussetzung: Wir arbeiten gern mit motivierten Erwachsenen, die sich auch entsprechend verhalten. Mit jedem Einzelnen haben wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durchgesprochen und setzen diese um. Dazu gehört eine entsprechende, marktübliche Gehaltsstruktur. Unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist nachweislich höher als bei anderen Agenturen, da uns diese Themen sehr wichtig sind. Wir haben unser Büro bewusst ins Grüne geplant, da das gut zu unseren Markenwerten passt. Wir möchten tyytyväinen sein und auch unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit offen lassen, zufrieden zu werden.

Der Agenturname ist Programm!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Meerbusch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei tyytyväinen ist die Arbeitsatmosphäre durchweg positiv. Sowohl bei der Arbeit vor Ort als auch im Homeoffice, spürt man die Hilfsbereitschaft und Wertschätzung der Kolleg:innen. Das ganze Team passt gut zusammen und verkörpert eine entspannte und lockere Stimmung.

Image

Mit dem Unternehmensnamen "tyytyväinen", der übersetzt "zufrieden" bedeutet, ist die Messlatte von vorn herein sehr hoch gesetzt. In meinen Augen wird die Agentur ihrem Namen aber definitiv gerecht.

Work-Life-Balance

Wird definitiv groß geschrieben! Ich habe bisher noch keinen Arbeitgeber kennengelernt, der so viel Wert auf das Wohlergehen und die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden legt... Neben einer 35-Stunden Woche, Workidays und Healthy-Days, gibt es noch zahlreiche weitere Benefits, die uns mitgegeben werden und eine wirklich gute Work-Life-Balance ermöglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade im Bezug auf das Thema Nachhaltigkeit, ist die Agentur sehr bemüht und engagiert. Es wird großen Wert darauf gelegt nachhaltige Produkte zu kaufen und zur Verfügung zu stellen. Sei es Arbeitsausstattung, Büro-Gadgets oder unser Aufgabenbereich Media im allgemeinen - es wird immer geschaut, dass alles so nachhaltig wie möglich umgesetzt wird.

Kollegenzusammenhalt

Die verschiedenen Teams innerhalb der Agentur arbeiten sehr eng zusammen, wodurch man in ständigem Austausch zueinander steht. Dadurch wiederum kommt man über den Tag verteilt immer wieder mit verschiedenen Leuten ins Gespräch und kann ein wenig quatschen. Ich würde also sagen, dass das Team einen guten Zusammenhalt und eine angenehm, lockere Beziehung zueinander hat.

Vorgesetztenverhalten

Die drei Vorgesetzten sind ein wichtiger Teil des Teams und schaffen es trotzdem, dem ganzen Team nahbar und auf Augenhöhe zu begegnen. Alle drei haben, trotz ihres vollen Terminkalenders, jederzeit ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt im schönen Meerbusch, in der Nähe von Düsseldorf und befindet sich in einem wunderschönen alten Gebäude, umgeben von Feldern und Wiesen. Die Räumlichkeiten werden gerade renoviert und modernisiert, um einen noch schöneren Arbeitsplatz zu ermöglichen.

Kommunikation

Obwohl wir ein ziemlich großes Team sind, funktioniert die interne Kommunikation super. Es gibt wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team, bei denen alle Mitarbeitenden auf den neusten Stand gebracht werden. Dazu gibt es auch die Möglichkeit sich mittels verschiedener Tools wie z.B. Slack oder Teams auszutauschen und auf kurzem Wege Fragen stellen zu können.

Interessante Aufgaben

In meinem Team gestaltet sich der Aufgabenbereich relativ vielfältig. Jede Woche stehen andere To-Dos und Projekte an, wodurch es nicht langweilig wird. Ich kann mich aber auch proaktiv einbringen und je nach Kapazität selbst entscheiden, woran ich noch mitwirken möchte.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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