4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir leider nichts ein!
Das ergibt sich aus den Kommentaren in den einzelnen Fragen. Der Umgang (Menschlich) fehlt leider komplett. Da stellt man auf Ignoranz und Nichtbeachtung um. Keine Gratulation zum Geburtstag, keine Gratulation zum 15-jährigen. Also auf meine Person bezogen! Letztendlich muss aber jeder für sich die Entscheidung treffen bzw. die Erfahrung machen, was gut und was schlecht ist. Da dies ja hier subjektiv ist!
Besseres Miteinander, schönere Arbeitsumgebung innerhalb der Büros (z.B. Grünpflanzen, Bilder o.ä.). Besserer Umgang und Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern. Anstatt zu ignorieren, ein Gespräch auf Augenhöhe suchen. Gemeinsame Lösungen erarbeiten. Da gibt es sehr vieles!
Büroräume kahl und kalt
No Comment!!
Die ist okay, es gibt Mental Health Days und es wird viel im Vorfeld getan, damit Situationen wie z.B. Burnout etc. gar nicht erst entsteht.
Bei 3 GF`s, 1 Director und über 12 Head of .... bei einer Gesamt Mitarbeiterzahl von 39 erübrigt sich das. Für meine Person waren die internen Meinungen und Positionen unberechtigterweise fest und eine Beförderung wurde mir nicht in Aussicht gestellt.
Gehalt entspricht nicht den üblichen Gehaltsgefügen von Netzwerkagenturen. Gehaltserhöhung nur Positionsabhängig, d.h. innerhalb der Position erfolgt nur sehr sehr selten mal eine kleine Erhöhung. Ich z.B. habe seit 8 Jahren keine Erhöhung mehr erhalten.
Dazu möchte ich mich nicht äußern!!!
Was meine Seite angeht leider = NULLgewesen
Da ist leider erhebliches Potential nach oben. Es wird versucht immer das Bild einer jungen Agentur nach außen abzubilden. Wenn du über 60 bist, wird leider versucht dich in irgendeiner Art und Weise raus zu kicken sei es durch Degradierung von eigenständigen Projekten in irgendwelche stumpfen Hilfsarbeiten etc.
Bei den drei GF`s wäre eine sensible Fortbildung/Weiterbildung im Umgang mit Mitarbeiter/Personal sehr zu empfehlen. Das Verhalten und der Umgang mit meiner Person war leider ungerechtfertigt sehr schlecht und in Teilen nicht Menschlich und eines Vorgesetzten würdig.
Das Büro ist in einen sehr schönen historischen Gebäude, leider etwas entlegen zu Geschäften. Ohne Auto sehr schlecht. Die techn. Arbeitsmittel, die zur Verfügung gestellt werden, sind okay. Ich hatte immer ältere Rechner von Vorgängern!
Findet so gut wie gar nicht statt
muss jeder für sich selber herausfinden
Leider wurde ich aufgrund des Alters aller meiner Projekte entzogen und musste - ohne gefragt zu werden - stumpfsinnige Procurementaufgaben erledigen. Es gab keinerlei Bemühungen, nach Alternativen zu suchen!
Benefits, Kollegenzusammenhalt
GF, interne Kommunikation
Externe Kommunikation stimmt nicht mit der internen Kommunikation überein
Keine externen Weiterbildungen, Karriere wird nicht gefördert sondern hinausgezögert, leere Versprechungen
Manche Führungskräfte eignen sich nicht als Leader, GF katastrophal
Schöne Büroräume
Verständnis, Offenheit, Teamspirit, abwechslungsreiche Aufgaben
Gehalt
Dass grundsätzlich sehr auf den Arbeitnehmer geachtet wird. Man bekommt viele benefits, du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen, Homeoffice möglich aber nicht nötig.
Manchmal wird nicht gesehen wie viel Stress die einzelnen Personen wirklich hat. Aber es ist auch schwierig das als Arbeitgeber direkt zu sehen.
Bei viel Stress auf die Leute zugehen und Mögliche Erleichterungen finden.
Mal mehr mal weniger gut