2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
You get what you give
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, professionell, angenehm, kollegial, motivierend.
Image
Sympathisch, professionell, authentisch, innovativ, kompetent.
Work-Life-Balance
Vermutlich individuell, jedoch insgesamt so gut wie es im sozialen Sektor eben werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier - Eigeninitiative is the key.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, viele Leistungen darüber hinaus (von Guthabenkarte über betriebliche Krankenversicherung hin zu Betriebsausflügen).
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, teamorientiert, engagiert, harmonisch, rücksichtsvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleg:innen und Berufseinsteiger:innen werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen progressiv, respektvoll, modern, offen und transparent. Chef teilweise mit Boomer-Ansichten, hat das Herz aber am rechten Fleck.
Arbeitsbedingungen
Wertschätzend, sicher, mitarbeiterorientiert, kooperativ, fair.
Kommunikation
Dialogorientiert, direkt, wertschätzend, respektvoll, lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung definitiv vorhanden, auch wenn manche Boomer-Kommentare des Chefs diesbezüglich manchmal nerven.
Interessante Aufgaben
Hier ist Eigeninitiative und Selbstständigkeit gefragt. Wer Bock hat und motiviert ist, sich proaktiv und verantwortungsbewusst einzubringen, bekommt alle Weichen dafür gestellt und volle Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Standardisierter Arbeitsplatz im interdisziplinären Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das moderne Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Chef- und Mitarbeiterebene.
Aufgaben werden stets nach unten delegiert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation schaffen. Transparenter vorgehen. Nicht immer so viel nach unten delegieren.
Proaktiv handeln.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt im Therapeutenteam ist spitze.
Karriere/Weiterbildung
Für Fort- und Weiterbildung wird intern wie extern gesorgt.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Trotzdem muss trotz ausreichender Qualifikationen hart für seine Gehaltserhöhung gekämpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Punkt warum viele im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Viel zu schneller Wachstum in viel zu wenig Zeit.
Neue Mitarbeiter werden bevorzugt, alt eingesessene Mitarbeiter als eher "selbstverständlich" gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Räume, schöne Küche.
Kommunikation
Kommunikation mit der Chefetage eher Mittel bis schlecht. Anregungen werden nicht kaum angenommen oder todgeredet.
Gleichberechtigung
Die männlichen Kollegen werden oft als "Die Macher" bezeichnet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TZL Therapiezentrum Langwasser durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden TZL Therapiezentrum Langwasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TZL Therapiezentrum Langwasser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.