Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TZL Therapiezentrum Langwasser die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vermutlich individuell, jedoch insgesamt so gut wie es im sozialen Sektor eben werden kann.
Hilfsbereit, teamorientiert, engagiert, harmonisch, rücksichtsvoll.
Teamleitungen progressiv, respektvoll, modern, offen und transparent. Chef teilweise mit Boomer-Ansichten, hat das Herz aber am rechten Fleck.
Dialogorientiert, direkt, wertschätzend, respektvoll, lösungsorientiert.
Hier ist Eigeninitiative und Selbstständigkeit gefragt. Wer Bock hat und motiviert ist, sich proaktiv und verantwortungsbewusst einzubringen, bekommt alle Weichen dafür gestellt und volle Unterstützung.
Entspannt, professionell, angenehm, kollegial, motivierend.