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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr transparentes Feedback.
Schade, dass Sie unser Unternehmen trotz vieler positiver Punkte, die von unseren Mitarbeitenden geschätzt werden, aktuell nicht weiterempfehlen können.
Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sowie allen Ansprüchen bestmöglich gerecht zu werden.
Bezüglich der von Ihnen bewerteten Punkte möchten wir Sie dazu einladen, sich vertraulich mit HR dazu auszutauschen.
Human Resources Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr transparentes Feedback.
Es ist sehr schade, dass Sie unser Unternehmen trotz vieler positiver Punkte, die von unseren Mitarbeitenden geschätzt werden, aktuell nicht weiterempfehlen können.
Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sowie allen Ansprüchen bestmöglich gerecht zu werden.
Gerne nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge auf. Zu den von Ihnen bewerteten Punkten würden wir gerne mehr über Ihre Wahrnehmung erfahren und möchten Sie dazu einladen, sich vertraulich mit HR dazu auszutauschen.
Human Resources Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr transparentes Feedback.
Schade, dass Sie unser Unternehmen trotz vieler positiver Punkte, die von unseren Mitarbeitenden geschätzt werden, aktuell nicht weiterempfehlen können.
Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sowie allen Ansprüchen bestmöglich gerecht zu werden.
Bezüglich der von Ihnen bewerteten Punkte möchten wir Sie dazu einladen, sich vertraulich mit HR dazu auszutauschen.
Human Resources Management

Liebe:r Mitarbeitende:r,
wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback.
Schade, dass Sie unser Unternehmen trotz vieler positiver Punkte, die von unseren Mitarbeitenden geschätzt werden, nicht weiterempfehlen können.
Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sowie allen Ansprüchen bestmöglich gerecht zu werden.
Zu den von Ihnen bewerteten Punkten würden wir gerne mehr über Ihre Wahrnehmung in einem direkten Austausch erfahren und freuen uns auf Ihre persönliche Rückmeldung.
Human Resources Management

Liebe:r Mitarbeitende:r,
vielen Dank für ein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unser Unternehmen trotz vieler positiver Punkte, die bereits in den vorhandenen Mitarbeiterbewertungen bestätigt wurden, nicht weiterempfehlen können. Zu Ihren genannten Punkten Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen würden wir gerne mehr über Ihre Wahrnehmung in einem direkten Austausch erfahren. Jederzeit können Sie uns eine Nachricht hierfür schreiben unter hrm@tzmo.de, wir freuen uns auf Ihre persönliche Rückmeldung und ein ausführliches Gespräch zu den von Ihnen genannten Punkten.
Human Resources Management

Liebe:r Mitarbeitende:r,
wir bedanken uns herzlich für ein ehrliches Feedback und dass Sie bei der Sternebewertung unsere Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen überdurchschnittlich gut finden.
Gerne bieten wir unseren Mitarbeitenden Obst und Gemüse sowie Tees und Kaffee in den Küchen an. Diese dürfen auch gern zwischen den Pausen genutzt werden. Momentan arbeiten wir an einer internen Betriebsvereinbarung, die die Benutzung solcher Möglichkeiten transparenter regelt, damit Unsicherheiten wie die Ihren nicht entstehen.
Wir danken Ihnen auch für die Verbesserungsvorschläge! Zwar gibt es jährliche Mitarbeitenden-Gespräche, die auch Sie bei Ihren Angelegenheiten gerne nutzen können. Doch auch zwischen diesen Terminen haben wir immer ein offenes Ohr für unser Personal. Sprechen Sie bitte dafür gern einfach Ihre Abteilungsleitung an. Jederzeit können Sie auch gern mir eine Nachricht schreiben unter hrm@tzmo.de
Wir freuen uns auf Ihre persönliche Rückmeldung.
Human Resources Management