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Lapp 
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U.I. 
Lapp 
GmbH
Bewertung

Sehr schlechte Entwicklung

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lapp Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da muss man Nix mehr dazu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Konzentriert euch auf die Mitarbeiter und nicht nur darauf, die Kosten zu senken. Es ist extrem bedenklich wie viele Mitarbeiter gesundheitliche Probleme haben aufgrund des Drucks der herrscht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck von Seiten der Geschäftsführung der Lapp Service GmbH

Image

Keine Ahnung, wie es nach außen ist, aber nach innen leidet es sehr.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht mehr. Man muss sich komplett der Firma unterordnen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kommt weiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt absolut unter dem Durchschnitt. Das lohnt sich absolut nicht, die Gesundheit dafür zu riskieren.

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut. Leider schaut jeder nur nach sich selbst und versucht seinen Job zu behalten.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Absolut schlecht. Die Geschäftsführung der Lapp Service GmbH setzt nur auf Druck nach unten und Geld sparen, in dem man alle offenen Posten nach Polen und Indien auslagert.

Arbeitsbedingungen

Absolut schlecht. Lauter kaputte Stühle.

Kommunikation

Es wird immer erst kommuniziert, wenn es sowieso schon jeder über den Flurfunk erfahren hat.

Gleichberechtigung

Das passt. Es kann jeder was erreichen.

Interessante Aufgaben

Es geht nur darum den Laden am Laufen zu halten. Alles Andere zählt nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihre Rückmeldungen geben uns wertvolle Einblicke und helfen uns, Bereiche zu identifizieren, die einer Verbesserung bedürfen.

Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden als auch die Anforderungen des Unternehmens berücksichtigt. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu Druck, Kommunikation und Arbeitsbedingungen ernst. Besonders der Aspekt der Work-Life-Balance und der gesundheitlichen Belastung ist ein Thema, das wir genau betrachten werden.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Gleichberechtigung und die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung als positiv empfinden. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie weiter zu stärken.

Um Ihre Anliegen gezielt zu adressieren und konkrete Maßnahmen zu erarbeiten, bitten wir Sie, sich mit Ihrer Personalabteilung in Verbindung zu setzen. Gemeinsam können wir Lösungen entwickeln, die sowohl den Mitarbeitenden als auch dem Unternehmen zugutekommen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre LAPP-Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.