Basierend auf Daten aus 139 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lapp / U.I. Lapp die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 274 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenswerte werden durch folgende Leitsätze an unsere Mitarbeitenden weitergegeben: • Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch einen wertschätzenden Umgang miteinander. • Wir kommunizieren offen und transparent. • Wir arbeiten vertrauensvoll und zielorientiert zusammen. • Wir r ...
139 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils gute Vorgesetzte mit Lösungen
Man kommuniziert immer nur irgendwelche tollen Sachen des Managements, aber die Arbeiter werden nicht abgholt oder wargenommen. Kommunikation ist hier Eigenwerbung und nur eindimensional.