285 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
285 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lapp / U.I. Lapp GmbH Bewertungen
Lapp
/
U.I.
Lapp
GmbH
285 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwach angefangen, stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei U.I. Lapp GmbH (Lapp Group) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile kaum noch etwas. Die Ausstattung ist gut. Ein paar Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze muss man bezahlen. Diese müssen vorab gebucht werden.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und ehrliche Kommunikation an die Mitarbeiter. Diesen auch zuhören und die Bedürfnisse ernst nehmen und nicht nur so tun. Sich selber an die Prinzipien halten die man von den Mitarbeitern erwartet und sie nicht nur predigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren, drastisch gesunken. Der zunehmende Druck von der Geschäftsführung auf die Mitarbeiter ist enorm. Seitdem die Familie sich in den Vorstand verlagert hat und Lapp zum Konzern geworden ist, ist man eben nur noch eine Nummer die zu funktionieren hat.
Image
War mal gut. Ist es nicht mehr.
Work-Life-Balance
Auch das kommt auf die Abteilung an. Man hat Gleitzeit und HO Möglichkeit. Je nach Teamleiter ist es eher entspannter oder halt eben nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eifer kann man weiterkommen. Auch wenn man ungeeignet ist. Hier steht niemand einem im Weg.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf das Team an. Vereinzelt halten Kollegen zusammen. Aber selten das ganze Team. Jeder schaut nur nach seinem Vorteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach ok.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter, der diesem Wort alle Ehre macht. Er wurde uns vorgesetzt. Fachlich keine Ahnung, aber sehr von sich überzeugt. Menschlich okay, als Führungskraft absolut nicht geeignet.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung kann man nichts aussetzen. Das Hauptgebäude ist neu. Verstellbare Tische, Stühle usw.
Kommunikation
Das kommt darauf an wo. Aber im Allgemeinen eher schlecht und nie konkret. Viel geht über den Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Definitiv Luft nach oben. Um Gehaltserhöhung muss man kämpfen, da ja immer Krise und kein Budget da ist. Aber gerne darf man immer mehr Aufgaben übernehmen. Ist ja schließlich Erfahrung.
Gleichberechtigung
Wird zwar immer wieder vorgebetet, aber gelebt wird es nicht.
Interessante Aufgaben
Können sie sein, wenn man sich selbst darum bemüht, nicht stupide immer das gleiche zu machen.
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Wir einfach nicht besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lapp Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Kommunikation
Man kommuniziert immer nur irgendwelche tollen Sachen des Managements, aber die Arbeiter werden nicht abgholt oder wargenommen. Kommunikation ist hier Eigenwerbung und nur eindimensional.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat sich in letzter Zeit verändert nicht zum Guten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei U.I. Lapp GmbH (Lapp Group) in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
War schon besser, geht aber ins Negative
Work-Life-Balance
50/50 nicht so
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung die letzten 20 Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jetzt sich teils ein dafür
Kollegenzusammenhalt
Das trifft meist zu
Umgang mit älteren Kollegen
Trifft ebenfalls zu
Vorgesetztenverhalten
Teils gute Vorgesetzte mit Lösungen
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist Temperatur mäßig im Ungleichgewicht
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Das trifft zu
Interessante Aufgaben
In den letzten 1,5 Jahren ist alles chaotischer
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Mehrfachbewertung
Ehrliche Bewertung nach einer langen Betribszugehörigkeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei U.I. Lappkabel GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Überweisung des Gehaltes.
In meiner Abteilung konnte ich eigenstänfig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz muss bezahlt werden,
Die 3.Generation hat den "Draht" zur Belegschaft verloren. Ehrlichkeit und Transparenz.
Entlohnug der Tätigkeit und Gehaltsanpassung nach Jahren der
Betriebszugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mit allen Mitarbeitenden gleich umgehen.
Seit der Bekanntgabe, dass das Lager in Stuttgart nach Ludwigsburg umzieht,
herrscht Klima der Angst.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung o.K., darüberhinaus schwierig
Image
Auf dem absteigenden Ast.
Work-Life-Balance
Davon habe ich persönlich nichts mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
War für mich die letzten Jah Fremdwort (habe gegoogelt was das ist).
Gehalt/Benefits
Aussertarifliche Gehaltserhöhungen sind illosorisch. Tarifliche werden weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut bis auf einigen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden herausgemopt oder man läst sie vor sich hinarbeiten bis zur Rente, da sie eh Kündigungsschutz haben etlichen Jahren
Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Mehr Transparenz
Arbeitsbedingungen
Die letzten yJahre nach Bezug des neuen Büros gut, davor bescheidenes Containerdasein mit allen negativen Begleiterscheinungen.
Kommunikation
Direkter Vorgesetzter gute ind offene Kommunikation,
bei höheren Vorgesetzten sehr dürftig.
Gleichberechtigung
Wird eher nach "Nasenfaktor" gegangen.
Interessante Aufgaben
Naja, immer die gleche Tretmühle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Für mich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lapp Service GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich passt das alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Für mich okay, anders als früher, aber okay
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Für mich komplett okay
Karriere/Weiterbildung
Passt
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen sind eher distanziert
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer nett
Arbeitsbedingungen
Für passend
Kommunikation
Geht so, geht im Tagesgeschäft oft unter
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Für komplett okay
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Familiengeführter Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lapp Kabel / U.I. Lapp GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstbestimmt mit Freiheit eigene Ideen einzubringen
Image
Wird von Kunden und Mitarbeitern positiv wahrgenommen
Work-Life-Balance
Flexible Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten wenn eigene Motivation vorhanden
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Branche entsprechend durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, generell jedoch meist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsplatzausstattung, aber Großraumbüro mit viel zu wenig Rückzugsmöglichkeiten und Meetingräumen
Kommunikation
Zum Großteil sehr wertschätzend
Gleichberechtigung
Gerade in den höheren Management Ebenen sehr männlich dominiert
Interessante Aufgaben
Viel Möglichkeiten selbst Einfluss zu nehmen und die Aufgaben interessant zu gestalten
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LSG-IT ein großes "Red Flag"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Lapp Service GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die LSG IT befindet sich leider im stetigen Wandel, und zwar in eine negative Richtung. Grenzenloser Kostendruck vom oberen Management und keine Wertschätzung gegenüber internen IT-Ressourcen – ganz nach dem Motto: ‚Das Wissen von xyz können wir uns auch einfach temporär einkaufen‘ – sorgen dafür, dass anhaltend alle Leute, die die Chance haben, der Firma den Rücken kehren. Sofern sich grundlegend nichts an der Strategie ändert, die man nun seit Jahren fährt, kann ich nur wärmstens empfehlen, einen großen Bogen um dieses Unternehmen zu machen. Andernfalls erwarten dich unterdurchschnittliche Bezahlung, extrem hohe Arbeitslast und keine Wertschätzung. Einzig für Studenten, die auch nicht mehr selbst ausgebildet werden, ist es eine gute Chance, erste Arbeitserfahrung zu sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe leider keine Hoffnung mehr bei der Firma, sofern sich strategisch nichts auf oberster Ebene etwas ändert.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Für jeden ausgleichstag den man am Wochenende arbeitet muss gekämpft werden.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschance, da aufgrund Kostendrucks alle neuen Führungsstellen ins günstigere Hub im Ausland gehen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für den Raum Stuttgart
Kollegenzusammenhalt
Stark Teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Sie setzen das um, was von ganz oben kommt, und deshalb rennen ihnen die Mitarbeiter weg
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenloses Wasser und Kaffee
Kommunikation
Themen werden vom Managemdnt zu spät oder garnicht Kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Teamabhängig definitiv wird aber auch immer weniger da alles nach Indien geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es liegt an dir :) Das Unternehmen bietet was du brauchst. 9to5 oder Intrapreneur - du entscheidest.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei U.I. Lappkabel GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv, die Kollegen sind grundsätzlich offen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden, bisher :)
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Nichts zu beanstanden, es wird einem auch alles zur Verfügung gestellt
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Ziemlich, man kann bekommt den Raum den man braucht auch um sich in THemen zu verlieren. Wichtig ist dass der Outcome greifbar und für das Unternehmen ersichtlich ist
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Potential wird leider gegen die Wand gefahren und Mitarbeitende werden verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei U.I. Lapp GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole und interessante Produkte. Zum Großteil coole und wirklich fähige Leute. Highlight waren die LAPP Cups und die ganzen anderen Benefits, die LAPP anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass ich genug aufgelistet habe. Wenn ich mehr aufzähle bekomme ich vermutlich rechtliche Probleme und dafür habe ich keinen Nerv mehr übrig nach dem letzten Jahr bei LAPP.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere bei der Auswahl von Führungskräften darauf achten, dass neben fachlicher Kompetenz auch Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden gegeben sind. Gute Mitarbeitende sollten gehört, gefördert und nicht dauerhaft überlastet werden.
Aus meiner Sicht steht und fällt die Entwicklung eines Unternehmens mit der Qualität seiner Führung. Hier sehe ich aktuell deutlichen Verbesserungsbedarf. Das ist besonders schade, da ich mal sehr gerne für LAPP gearbeitet habe.
Arbeitsatmosphäre
Ich war knapp fünf Jahre bei LAPP. In den ersten Jahren hätte ich vier Sterne vergeben, gegen Ende meiner Zeit jedoch nur noch einen – daher die mittlere Bewertung.
Die Stimmung in der Belegschaft habe ich zuletzt als stark angespannt und frustriert wahrgenommen. Es wurde überwiegend über negative Entwicklungen gesprochen. Interne Befragungsergebnisse wirkten auf mich beschönigt, und bestehende Probleme wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend adressiert. Gleichzeitig stiegen Arbeitsdruck und Pensum, während Budgets reduziert wurden.
Image
Nimm derzeit stark ab.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle und grundsätzlich gute Angebote. Besonders die LAPP Cups waren für viele ein positiver Aspekt. Diese wurden jedoch inzwischen eingestellt.
Karriere/Weiterbildung
„LAPP Grow“ hat aus meiner Sicht gute Ansätze, wird jedoch nicht konsequent genutzt oder strategisch weiterentwickelt.
Insbesondere auf Führungsebene würde ich mir strukturiertere Programme wünschen, die Führungskompetenz systematisch prüfen und gezielt fördern. Meiner Kenntnis nach erfolgt die Teilnahme am Programm für Führungskräfte über eine Nominierung durch die jeweilige Führungskraft. Ohne entsprechende Fürsprache sind die Entwicklungsmöglichkeiten aus meiner Wahrnehmung begrenzt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass nicht alle potenziell geeigneten Mitarbeitenden transparent über diese Programme informiert werden.
Das wirft für mich die Frage auf, wie objektiv und nachvollziehbar Leistungsbewertungen und Bewertungsbögen tatsächlich in Entwicklungs- und Aufstiegsentscheidungen einfließen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau empfand ich im Branchenvergleich als eher niedrig. Bei Gehaltsgesprächen wurde auf Tariferhöhungen verwiesen, individuelle Anpassungen waren aus meiner Erfahrung schwer durchsetzbar.
Titelanpassungen gingen nicht immer unmittelbar mit entsprechenden Gehaltsanpassungen einher, was ich als frustrierend empfunden habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass die Jahrbücher weiterhin gedruckt und weltweit versandt werden, empfinde ich als nicht zeitgemäß – insbesondere vor dem Hintergrund, dass intern von einem „Online-first“-Ansatz gesprochen wurde. Für mich passt das nicht vollständig zusammen.
Zu Produktions- und Lieferketten kann ich leider keine detaillierte Bewertung vornehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war einmal sehr stark. Das habe ich sehr geschätzt. Leider hat er mit der allgemeinen Stimmung spürbar gelitten.
Ich habe großartige Menschen kennengelernt und echte Freundschaften geschlossen. Gleichzeitig habe ich Situationen erlebt, in denen ich von mir zuvor unbekannten Kollegen vor externen Personen bloßgestellt wurde – das war für mich ein absolutes No-Go.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte habe ich als sehr unterstützend erlebt.
Darüber hinaus habe ich Führungsverhalten teilweise als wenig wertschätzend und demotivierend empfunden, daher bewusst nur ein Stern. Entscheidungen zur Besetzung von Positionen wirkten auf mich selten rein kompetenzbasiert, sondern eher netzwerkgetrieben.
In meinem Fall wurden Budgets reduziert, während Aufgaben, Verantwortung und Erwartungshaltung gleichzeitig stiegen. In einem Feedbackgespräch mit meinem neuen Chef wurde meine generelle Eignung infrage gestellt, ohne die veränderten Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Das habe ich als persönlich entwertend und fachlich nicht gerechtfertigt empfunden. Zudem wurde diese Kritik in größerer Runde geäußert.
Absprachen waren später nicht mehr nachvollziehbar, Entscheidungen änderten sich kurzfristig und ohne transparente Kommunikation. Dieses Verhalten habe ich als belastend und demotivierend erlebt. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass gegenüber höheren Ebenen ein anderes Auftreten gezeigt wurde als im Umgang mit dem eigenen Team.
Unter diesen Bedingungen habe ich für mich leider keine langfristige Perspektive mehr gesehen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen Meetingräume, und einzelne Etagen sind stärker ausgelastet als andere. Insgesamt ist die Ausstattung jedoch solide.
Kommunikation
Es wird betont, wie transparent man sei. Meine Erfahrung war eine andere. Wichtige Informationen habe ich oft zuerst über Flurfunk oder Kontakte erfahren.
In Betriebsversammlungen blieben zentrale Fragen häufig unbeantwortet oder wurden sehr allgemein gehalten. Wenn man Gerüchte offen anspricht, bekommt man keine klare Einordnung, sondern eher den Hinweis, man solle ihnen keinen Glauben schenken. Für mich fehlte eine klare, strategische Kommunikationslinie.
Gleichberechtigung
Kununu fragt hier ausdrücklich nach der Gleichbehandlung von Frauen – und hier habe ich leider keine durchgehend positiven Erfahrungen gemacht.
Karrierewege wirkten auf mich teilweise netzwerkabhängig. Zudem hatte ich mehrfach den Eindruck, dass männliche Kollegen selbstverständlicher als kompetent wahrgenommen wurden, während ich meine fachliche Eignung häufiger erklären und verteidigen musste.
In einem Meeting wurde ich als „junge Dame“ bezeichnet, während alle anderen anwesenden männlichen Kollegen namentlich angesprochen wurden. Als ich darauf aufmerksam machte, wurde meine Reaktion als emotional eingeordnet. Dieses Erlebnis hat bei mir den Eindruck verstärkt, nicht auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Insgesamt hatte ich nicht immer das Gefühl, dass Frauen dieselben Voraussetzungen und Wahrnehmungschancen erhalten wie ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich war meine Rolle spannend. Allerdings war die Stelle personell aus meiner Sicht (und der meines Teams) zu knapp besetzt – Aufgaben, die in anderen Unternehmen von mehreren Personen übernommen werden, lagen allein in meiner Verantwortung. Gleichzeitig hatte ich wenig Entscheidungsspielraum, und meine fachliche Einschätzung wurde aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Den personellen Mehrbedarf habe ich wiederholt begründet und strukturiert aufgezeigt. Dafür habe ich mir bewusst Zeit genommen, um die Situation transparent darzustellen. Eine nachvollziehbare Rückmeldung oder konkrete Begründung für die Ablehnung zusätzlicher Ressourcen erhielt ich jedoch nicht. Das empfand ich als frustrierend.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Hervorragender Arbeitgeber, uneingeschränkte Empfehlung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Lapp Mobility GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Transparenz und echtem Teamgeist. Man merkt jeden Tag, dass hier Menschen arbeiten, die ein gemeinsames Ziel und eine starke Haltung teilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 285 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lapp / U.I. Lapp durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Lapp / U.I. Lapp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 285 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 285 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lapp / U.I. Lapp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.