Negative Entwicklung erkennbar
Arbeitsatmosphäre
Die Gesamtstimmung ist miserabel, und das Management unternimmt offenbar alles Denkbare, um diese nachhaltig schlecht zu halten. Man könnte fast den Eindruck gewinnen, dass Mitarbeitende bewusst vergrault werden, sei es, um die Stelle nicht nachzubesetzen oder sie ins Ausland zu verlagern.
Image
War mal besser.
Work-Life-Balance
Trotz zahlreicher Mitarbeiterabgänge wird die Arbeit weiterhin von den verbleibenden Mitarbeitenden erledigt, während gleichzeitig mehr Manager eingestellt und der administrative Overhead erhöht wird. Statt in eine bessere Entlohnung und Förderung der bestehenden Belegschaft zu investieren, wird an der falschen Stelle gespart.
Karriere/Weiterbildung
Keine klaren Karrierepfade.
Gehalt/Benefits
Gut gut für Einsteiger, durch die Bezahlung im unteren Mittelfeld aber dem hohen Anspruch gehen die guten Mitarbeiter schnell zu Unternehmen die besser bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich den Vorrednern nur anschließen – jeder denkt nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Teamabhängig gut.
Kommunikation
Die Kommunikation gegenüber der Belegschaft ist eher intransparent, insbesondere bei personellem Weggang.
Interessante Aufgaben
LAPP bietet unter anderem spannende Projekte, die fordern und persönliches Wachstum ermöglichen. Es fehlt jedoch an klarer Priorisierung.